حقوق جونیور برنامه نویسی اندروید (Android) در سال ۱۴۰۵

حقوق جونیور برنامه نویس Android در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی برنامه نویسان Junior Android در رکورد جغرافیایی «سایر شهرها» حدود ۲۷ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای جونیور حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۲۷ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی نیروهای Junior Android بین ۱۹ تا ۴۰ میلیون تومان قرار دارد. برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی جونیور، این بازه معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تکیه بر یک عدد واحد است.

اعداد این صفحه خالص و پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر حقوق را در بر می گیرند. بنابراین هنگام مقایسه با پیشنهاد یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

داده این صفحه مشخصا مربوط به سطح Junior است و نباید به نیروهای Mid-Level یا Senior تعمیم داده شود.

برای این سطح، رکورد قابل استناد گزارش با جغرافیای سایر شهرها منتشر شده است. در این بخش عدد مستقل Junior برای تهران یا تفکیک جداگانه شهرهای بزرگ و کوچک منتشر نشده است.

ضریب اطمینان داده Junior Android پایین است. بنابراین بهتر است اعداد این صفحه به عنوان یک بنچمارک اولیه استفاده شوند و برای تصمیم گیری نهایی، سطح مهارت، نوع پروژه و شرایط واقعی شرکت نیز در نظر گرفته شود.

مشاغل زیرمجموعه این حوزه

داده حقوقی این صفحه مربوط به گروه Mobile Programming – Android است. در منبع، برای این گروه فهرست مستقل و جزئی از عنوان های شغلی منتشر نشده است؛ بنابراین فهرست زیر برای تکمیل پوشش نام های رایج بازار کار ارائه می شود.

• Junior Android Developer
• برنامه نویس اندروید جونیور
• توسعه دهنده Android در سطح Junior
• Junior Mobile Developer با تمرکز بر Android
• Android Mobile Developer در سطح Junior
• Junior Android Application Developer
• برنامه نویس اپلیکیشن اندروید جونیور
• Junior Mobile Application Developer در موقعیت های Android

فهرست بالا تکمیلی است و برای تک تک این عنوان ها داده حقوق مستقل منتشر نشده است.

تمام اعداد حقوقی این صفحه مربوط به کل گروه برنامه نویسی موبایل Android در سطح Junior هستند. بنابراین نباید میانه ۲۷ میلیون تومان را حقوق قطعی هر یک از عنوان های بالا به صورت مستقل در نظر گرفت.

بازه حقوق برنامه نویس اندروید جونیور در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior Android در رکورد «سایر شهرها» برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۱۱ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۱۹ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۲۷ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۴۰ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۶۱ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای Junior حاضر در این نمونه حقوق خالص درخواستی بین ۱۱ تا ۶۱ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق برنامه نویس Android جونیور نیست. ممکن است برخی موقعیت ها با توجه به سطح مهارت، نوع محصول و دامنه مسئولیت حقوقی پایین تر یا بالاتر از این محدوده داشته باشند.

بازه ۱۹ تا ۴۰ میلیون تومان برای مقایسه پیشنهادهای متعارف اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از افراد Junior حاضر در داده ها داخل این محدوده قرار گرفته اند.

حقوق نزدیک به بخش پایین تر این بازه معمولا باید با موقعیت هایی مقایسه شود که فرد تجربه کاری محدودتری دارد و برای توسعه قابلیت ها و رفع مشکلات فنی به توسعه دهندگان باتجربه تر وابسته است.

میانه ۲۷ میلیون تومان می تواند یک نقطه مرجع اولیه برای ارزیابی موقعیت Junior Android در جغرافیای منتشرشده باشد.

حقوق نزدیک به صدک ۷۵ و ۹۰ بهتر است در کنار تجربه عملی بیشتر، استقلال بالاتر در انجام تسک ها و دامنه مسئولیت فنی گسترده تر بررسی شود.

حقوق جونیور برنامه نویسی Android در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی برنامه نویسان Junior Android در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۱۹ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۸ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۱۴ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۱۹ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۲۹ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۴۲ میلیون تومان

بنابراین نیمی از نیروهای Junior حاضر در داده های سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۱۴ تا ۲۹ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی ها نیز در محدوده ۸ تا ۴۲ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق برنامه نویس اندروید جونیور در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

میانه افزایش حقوق درخواستی نیروهای Junior Android برای سال ۱۴۰۵ حدود ۳۹ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۹ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ به ۲۷ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۳۹ درصد شاخص میانه افزایش حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا از تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه حقوق سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

این عدد همچنین به معنای افزایش قطعی حقوق تمام برنامه نویسان اندروید جونیور به میزان ۳۹ درصد نیست. افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، تجربه، سطح مهارت، تغییر شرکت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق جونیور Android چقدر است؟

سهم بخش متغیر حقوق در نمونه Junior این گروه صفر درصد گزارش شده است.

صفر بودن این عدد به معنای آن نیست که هیچ برنامه نویس اندروید جونیوری پاداش یا پرداخت متغیر دریافت نمی کند؛ بلکه فقط وضعیت افراد حاضر در همین نمونه آماری را نشان می دهد.

در شرکت های مختلف ممکن است پاداش عملکرد، پاداش پروژه یا سایر مزایای متغیر وجود داشته باشد.

هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پرداخت متغیر و سایر مزایا به صورت جداگانه مشخص شوند.

چه عواملی در ارزیابی حقوق برنامه نویس Android جونیور اهمیت دارند؟

برای عوامل زیر اثر ریالی مستقلی در داده های حقوقی این صفحه منتشر نشده است. این موارد برای مقایسه شرح واقعی موقعیت های Junior Android مطرح می شوند و نباید مبلغ مشخصی از داده های این صفحه به هر مهارت نسبت داده شود.

سطح تسلط به توسعه Android

در یک موقعیت Junior معمولا انتظار می رود فرد بتواند ساختار پروژه موجود را درک کند، تغییرات مشخص را انجام دهد و روی تسک های محدود کار کند.

میزان استقلال فرد در توسعه قابلیت های جدید یا رفع مشکلات می تواند بین دو نیروی جونیور متفاوت باشد.

نوع اپلیکیشن

پیچیدگی یک اپلیکیشن ساده با محصولی که چندین قابلیت، کاربر زیاد یا ارتباط گسترده با سرویس های Backend دارد یکسان نیست.

نوع محصول و دامنه امکانات باید هنگام مقایسه دو پیشنهاد استخدامی بررسی شود.

پیاده سازی رابط کاربری

در بعضی تیم ها برنامه نویس Android مسئول پیاده سازی کامل رابط کاربری براساس طرح ارائه شده است.

در موقعیت های دیگر بخشی از Componentها و ساختارهای رابط از قبل آماده هستند و نیروی Junior بیشتر روی تغییرات محدود فعالیت می کند.

کار با API

بسیاری از اپلیکیشن های Android برای دریافت و ارسال اطلاعات با API در ارتباط هستند.

توانایی دریافت داده، مدیریت خطا و نمایش صحیح اطلاعات می تواند بخشی از مسئولیت روزانه توسعه دهنده باشد.

مدیریت داده در اپلیکیشن

برخی اپلیکیشن ها نیازمند نگهداری اطلاعات روی دستگاه یا مدیریت وضعیت داده ها هستند.

سطح پیچیدگی این بخش می تواند بین پروژه های مختلف تفاوت زیادی داشته باشد.

رفع Bug و Debug

بخشی از فعالیت یک Junior Android Developer ممکن است بررسی و رفع مشکلات موجود در اپلیکیشن باشد.

فردی که می تواند علت یک مشکل را با استقلال بیشتری پیدا کند با فردی که برای هر مرحله نیازمند راهنمایی است دامنه مسئولیت یکسانی ندارد.

سازگاری با دستگاه های مختلف

اپلیکیشن Android ممکن است روی دستگاه ها، اندازه صفحه و نسخه های مختلف سیستم عامل اجرا شود.

اگر بررسی و رفع مشکلات مربوط به این تفاوت ها جزو مسئولیت نیروی Junior باشد، بهتر است هنگام ارزیابی شرح شغل در نظر گرفته شود.

Performance اپلیکیشن

در برخی پروژه ها سرعت اجرا، مصرف حافظه و تجربه روان کاربر اهمیت بالایی دارد.

داده حقوقی این صفحه برای مهارت بهینه سازی Performance عدد مستقلی منتشر نکرده است.

نوشتن تست

در برخی تیم ها از توسعه دهنده انتظار می رود برای بخش هایی از اپلیکیشن تست بنویسد و در برخی شرکت ها این مسئولیت در سطح Junior محدودتر است.

برای این مهارت نیز اثر عددی مستقلی در داده های حقوق منتشر نشده است.

Git و Code Review

در تیم های نرم افزاری معمولا استفاده از Git و مشارکت در Code Review بخشی از فعالیت روزانه توسعه دهنده است.

برای یک نیروی Junior، وجود Code Review منظم و دریافت بازخورد از نیروهای باتجربه تر می تواند نقش مهمی در رشد فنی داشته باشد.

انتشار و نگهداری اپلیکیشن

در برخی شرکت ها توسعه دهنده در فرایند آماده سازی نسخه جدید اپلیکیشن و رفع مشکلات پس از انتشار نیز مشارکت دارد.

میزان مسئولیت فرد در این فرایند باید در شرح شغل مشخص شود.

منتورینگ و کیفیت تیم فنی

برای یک برنامه نویس Junior فقط مبلغ حقوق اهمیت ندارد. وجود Senior Android Developer یا Tech Lead برای آموزش، Code Review و راهنمایی می تواند روی سرعت رشد فنی فرد تاثیر زیادی داشته باشد.

این عامل در داده حقوقی صفحه عدد مستقلی ندارد، اما هنگام مقایسه پیشنهادهای جونیور اهمیت زیادی دارد.

حقوق جونیور Android در تهران و سایر شهرها

برای سطح Junior گروه Mobile Programming – Android، رکورد حقوقی قابل استناد این بخش با جغرافیای سایر شهرها منتشر شده است.

میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ در این رکورد ۲۷ میلیون تومان و بازه میانی آن ۱۹ تا ۴۰ میلیون تومان است.

در این سطح، عدد مستقل Junior برای تهران و همچنین تفکیک جداگانه شهرهای بزرگ و شهرهای کوچک در بخش Android منتشر نشده است.

بنابراین نمی توان براساس این داده عدد مستقلی برای حقوق برنامه نویس Android جونیور در تهران استخراج کرد.

به همین دلیل هیچ عدد جغرافیایی تخمینی به این صفحه اضافه نشده است.

ضریب اطمینان داده «سایر شهرها» نیز پایین است؛ بنابراین برای ارزیابی یک پیشنهاد در شهر مشخص بهتر است شرایط همان شرکت، سطح مهارت فرد و نوع پروژه در کنار این بنچمارک بررسی شود.

چگونه پیشنهاد حقوق جونیور Android را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی در جغرافیای مشابه داده منتشرشده، ابتدا حقوق خالص پیشنهادی را با میانه ۲۷ میلیون تومان و بازه میانی ۱۹ تا ۴۰ میلیون تومان مقایسه کنید.

با توجه به پایین بودن ضریب اطمینان داده، بررسی دقیق شرح شغل در این گروه اهمیت زیادی دارد.

• موقعیت واقعا Junior است یا مسئولیت های سطح بالاتر از فرد انتظار می رود؟
• فرد روی اپلیکیشن موجود کار می کند یا باید قابلیت ها را از ابتدا توسعه دهد؟
• پیاده سازی کامل رابط کاربری جزو وظایف است؟
• کار با API تا چه سطحی از فرد انتظار می رود؟
• رفع Bug به صورت مستقل تا چه میزان لازم است؟
• بررسی سازگاری با دستگاه ها و نسخه های مختلف Android جزو مسئولیت ها است؟
• تست نویسی جزو شرح شغل است؟
• آیا Senior Android Developer یا Tech Lead برای Code Review و منتورینگ وجود دارد؟
• چه مقدار از حقوق ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

برای یک برنامه نویس جونیور، علاوه بر مبلغ حقوق بهتر است کیفیت تیم فنی، Code Review، منتورینگ، نوع محصول و امکان رشد به سطح Mid-Level نیز هنگام ارزیابی پیشنهاد استخدامی در نظر گرفته شود.