حقوق میدلول توسعه فرانت اند (HTML CSS JavaScript) در سال ۱۴۰۵

حقوق میدلول توسعه فرانت اند در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Mid-Level در گروه HTML، CSS و JavaScript در سراسر کشور حدود ۳۶ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای میدلول حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۳۶ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی نیروهای Mid-Level توسعه فرانت اند بین ۲۸ تا ۴۸ میلیون تومان قرار دارد. این بازه برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی متعارف معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تکیه بر یک عدد واحد است.

اعداد این صفحه خالص و پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر حقوق را در بر می گیرند. بنابراین هنگام مقایسه با پیشنهاد استخدامی یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

این داده مشخصا مربوط به سطح Mid-Level است و نباید به نیروهای Junior یا Senior تعمیم داده شود.

گروه آماری این صفحه مشخصا HTML، CSS و JavaScript را پوشش می دهد. React، Angular و سایر Frameworkهای تخصصی در داده های حقوق به صورت گروه های جداگانه بررسی شده اند و بهتر است حقوق آن موقعیت ها با داده همان گروه مقایسه شود.

داده Mid-Level این گروه فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده است و عدد مستقلی برای تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک وجود ندارد.

ضریب اطمینان داده این سطح پایین است. بنابراین بهتر است اعداد این صفحه به عنوان یک بنچمارک اولیه بازار استفاده شوند و در ارزیابی نهایی، سطح مهارت، نوع پروژه و شرح واقعی موقعیت نیز بررسی شود.

مشاغل زیرمجموعه این حوزه

داده حقوقی این صفحه مربوط به گروه HTML، CSS و JavaScript در سطح Mid-Level است. برای تک تک عنوان های شغلی جزئی تر این حوزه داده حقوق مستقل منتشر نشده است؛ بنابراین فهرست زیر برای تکمیل پوشش عنوان های رایج بازار کار ارائه می شود.

• Mid-Level Front-End Developer
• برنامه نویس فرانت اند میدلول
• Frontend Developer در سطح Mid-Level
• Mid-Level JavaScript Developer
• برنامه نویس JavaScript میدلول
• HTML / CSS Developer در سطح Mid-Level
• Mid-Level Web Front-End Developer
• Front End Engineer در سطح Mid-Level
• Mid-Level Web Developer با تمرکز بر فرانت اند
• کارشناس توسعه رابط کاربری در موقعیت های فنی مرتبط

فهرست بالا تکمیلی است و برای تک تک این عنوان ها داده حقوق مستقل منتشر نشده است.

تمام اعداد این صفحه مربوط به کل گروه HTML، CSS و JavaScript در سطح Mid-Level هستند. بنابراین نباید میانه ۳۶ میلیون تومان را حقوق قطعی هر یک از عنوان های بالا به صورت مستقل در نظر گرفت.

همچنین اگر فناوری اصلی یک موقعیت React یا Angular است، داده گروه تخصصی همان فناوری برای مقایسه حقوق مناسب تر خواهد بود.

بازه حقوق برنامه نویس فرانت اند میدلول در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Mid-Level گروه HTML، CSS و JavaScript در سراسر کشور برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۱۸ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۲۸ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۳۶ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۴۸ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۵۶ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای Mid-Level حاضر در داده های این گروه حقوق خالص درخواستی بین ۱۸ تا ۵۶ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق برنامه نویس فرانت اند میدلول نیست. ممکن است بعضی موقعیت ها براساس تجربه فرد، نوع محصول، فناوری های مورد استفاده و دامنه مسئولیت حقوقی پایین تر یا بالاتر از این محدوده داشته باشند.

بازه ۲۸ تا ۴۸ میلیون تومان اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از افراد Mid-Level حاضر در داده ها داخل این محدوده قرار گرفته اند.

حقوق نزدیک به بخش پایین تر این بازه معمولا بهتر است با موقعیت هایی مقایسه شود که فرد برای بعضی مسائل پیچیده تر یا تصمیم های ساختاری همچنان به Senior Front-End Developer یا Tech Lead وابستگی دارد.

میانه ۳۶ میلیون تومان می تواند یک نقطه مرجع اولیه برای ارزیابی یک موقعیت عمومی Mid-Level Front-End مبتنی بر HTML، CSS و JavaScript باشد.

حقوق نزدیک به صدک ۷۵ و ۹۰ بهتر است در کنار استقلال بیشتر در توسعه Feature، توانایی حل مشکلات پیچیده تر رابط کاربری و دامنه گسترده تر مسئولیت فنی بررسی شود.

حقوق میدلول فرانت اند در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی نیروهای Mid-Level این گروه در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۱۵ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۱۶ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۲۵ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۳۴ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۴۰ میلیون تومان

بنابراین نیمی از نیروهای Mid-Level حاضر در داده های سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۱۶ تا ۳۴ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی ها نیز در محدوده ۱۵ تا ۴۰ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق میدلول توسعه فرانت اند در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

میانه افزایش حقوق درخواستی نیروهای Mid-Level گروه HTML، CSS و JavaScript برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۵ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی برای سال ۱۴۰۵ به ۳۶ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۴۵ درصد، شاخص میانه افزایش حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا با تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه حقوق سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

همچنین این عدد به معنای افزایش قطعی حقوق تمام نیروهای Mid-Level Front-End به میزان ۴۵ درصد نیست. افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، تجربه، سطح مهارت، تغییر شرکت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق میدلول فرانت اند چقدر است؟

حدود ۱ درصد از کل حقوق دریافتی نیروهای Mid-Level این گروه مربوط به بخش متغیر حقوق بوده است.

بخش متغیر می تواند شامل پاداش، کارانه یا سایر پرداخت هایی باشد که به عملکرد فرد، تیم یا شرکت وابسته هستند.

این عدد وضعیت افراد حاضر در نمونه آماری را نشان می دهد و به این معنا نیست که تمام شرکت ها دقیقا ۱ درصد از حقوق نیروهای فرانت اند را به صورت متغیر پرداخت می کنند.

هنگام مقایسه دو پیشنهاد استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پرداخت متغیر و سایر مزایا به صورت جداگانه مشخص شوند.

چه عواملی در ارزیابی حقوق برنامه نویس فرانت اند میدلول اهمیت دارند؟

برای عوامل زیر اثر ریالی مستقلی در داده های حقوقی این صفحه منتشر نشده است. این موارد برای مقایسه دامنه واقعی مسئولیت موقعیت های Mid-Level Front-End مطرح می شوند و نباید مبلغ مشخصی از داده های این صفحه به هر مهارت نسبت داده شود.

میزان استقلال در توسعه Feature

یکی از تفاوت های مهم Mid-Level با Junior میزان استقلال در انجام تسک ها است.

از نیروی Mid-Level معمولا انتظار می رود بتواند بخش قابل توجهی از یک Feature را براساس نیاز محصول پیاده سازی و Debug کند و برای تمام مراحل به راهنمایی مستقیم Senior وابسته نباشد.

تسلط به HTML

HTML یکی از فناوری های اصلی گروه آماری این صفحه است.

در سطح Mid-Level معمولا انتظار می رود فرد بتواند ساختار صفحه را به شکل مناسب پیاده سازی کند و تغییرات موردنیاز را بدون وابستگی مرحله به مرحله به سایر اعضای تیم انجام دهد.

تسلط به CSS

CSS نیز مستقیما در گروه آماری این صفحه قرار دارد.

در یک موقعیت Mid-Level ممکن است از فرد انتظار برود رابط های پیچیده تر، Responsive Layout و حالت های مختلف Componentها را با استقلال بیشتری پیاده سازی کند.

تسلط به JavaScript

JavaScript سومین فناوری اصلی گروه این صفحه است.

در سطح Mid-Level معمولا انتظار می رود فرد بتواند منطق سمت کاربر را برای Featureهای مختلف توسعه دهد، مشکلات کد موجود را بررسی کند و Edge Caseهای مهم را مدیریت کند.

Responsive Design

در بسیاری از پروژه های وب، رابط کاربری باید روی موبایل، تبلت و دسکتاپ به شکل صحیح نمایش داده شود.

اگر پیاده سازی کامل Responsive Design بر عهده برنامه نویس باشد، این مسئولیت باید هنگام مقایسه دو پیشنهاد استخدامی بررسی شود.

پیاده سازی طرح UI

در برخی تیم ها توسعه دهنده فرانت اند مسئول تبدیل مستقیم طراحی ارائه شده به رابط کاربری نهایی است.

دقت در پیاده سازی Componentها، Typography، فاصله ها و حالت های مختلف رابط می تواند بخشی از دامنه واقعی مسئولیت موقعیت باشد.

کار با API

بسیاری از رابط های وب برای دریافت و ارسال داده با API در ارتباط هستند.

در سطح Mid-Level ممکن است از فرد انتظار برود علاوه بر دریافت داده، Loading State، Error State و وضعیت های مختلف پاسخ را نیز به شکل مناسب مدیریت کند.

مدیریت Error و Edge Case

در یک Feature کامل فقط مسیر موفق کاربر اهمیت ندارد و شرایط خطا، داده ناقص یا پاسخ غیرمنتظره نیز باید در نظر گرفته شود.

میزان استقلال در مدیریت این شرایط می تواند یکی از تفاوت های مهم میان Junior و Mid-Level باشد.

DOM و رفتار رابط کاربری

در پروژه های مبتنی بر JavaScript ممکن است برنامه نویس به صورت مستقیم با DOM و رفتار عناصر صفحه کار کند.

داده حقوقی این صفحه برای تسلط به DOM مبلغ مستقلی منتشر نکرده است و این مهارت باید در چارچوب شرح واقعی شغل بررسی شود.

Performance فرانت اند

در برخی محصولات سرعت بارگذاری و عملکرد رابط کاربری اهمیت زیادی دارد.

اگر بررسی مشکلات Performance و بهینه سازی JavaScript، تصاویر یا ساختار صفحه جزو مسئولیت موقعیت است، بهتر است در ارزیابی سطح واقعی شغل در نظر گرفته شود.

سازگاری مرورگرها

بعضی پروژه ها باید روی مرورگرها و محیط های مختلف رفتار یکسانی داشته باشند.

رفع مشکلات Cross Browser می تواند بخشی از مسئولیت یک برنامه نویس Mid-Level Front-End باشد.

Accessibility

در برخی محصولات رعایت اصول دسترس پذیری برای کاربران مختلف بخشی از استانداردهای توسعه رابط کاربری است.

برای این مهارت اثر حقوق مستقلی در داده منتشر نشده است، اما اگر بخش مهمی از پروژه باشد باید در شرح شغل بررسی شود.

تست کد فرانت اند

در بعضی تیم ها نوشتن تست برای رفتارهای مهم رابط کاربری بخشی از مسئولیت توسعه دهنده است.

داده حقوقی این صفحه برای تست نویسی عدد مستقلی منتشر نکرده است و نباید افزایش حقوق مشخصی به این مهارت نسبت داده شود.

Git و Code Review

کار با Git، Pull Request و Code Review از فعالیت های رایج تیم های توسعه نرم افزار است.

در سطح Mid-Level ممکن است فرد علاوه بر دریافت Review روی کد خود، در بازبینی بخشی از کد سایر اعضای تیم نیز مشارکت داشته باشد.

Design System و Componentهای مشترک

در بعضی محصولات تیم فرانت اند با مجموعه ای از Componentها و استانداردهای مشترک رابط کاربری کار می کند.

از نیروی Mid-Level ممکن است انتظار برود علاوه بر استفاده از Componentهای موجود، در توسعه و نگهداری آن ها نیز مشارکت داشته باشد.

Frameworkهای فرانت اند

React و Angular در داده های حقوق به عنوان گروه های تخصصی مستقل بررسی شده اند.

بنابراین اگر یک آگهی مشخصا برای Mid-Level React Developer یا Mid-Level Angular Developer است، بهتر است برای مقایسه حقوق از داده گروه تخصصی همان Framework استفاده شود.

اعداد این صفحه برای موقعیت های عمومی تر فرانت اند مبتنی بر HTML، CSS و JavaScript مناسب تر هستند.

منتورینگ نیروهای Junior

در برخی تیم ها ممکن است از برنامه نویس Mid-Level انتظار برود به نیروهای Junior در حل مشکلات یا درک Codebase کمک کند.

اگر منتورینگ یا Code Review نیروهای Junior بخش قابل توجهی از شرح شغل است، بهتر است این مسئولیت هنگام ارزیابی سطح واقعی موقعیت در نظر گرفته شود.

حقوق میدلول توسعه فرانت اند در تهران و سایر شهرها

برای سطح Mid-Level گروه HTML، CSS و JavaScript، داده حقوق فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده است.

میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ در سراسر کشور ۳۶ میلیون تومان و بازه میانی آن ۲۸ تا ۴۸ میلیون تومان است.

در این سطح، داده مستقل و قابل استنادی برای تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک منتشر نشده است.

بنابراین نمی توان براساس این داده عدد جداگانه ای برای حقوق برنامه نویس فرانت اند میدلول در تهران، کرج، مشهد، اصفهان، شیراز، تبریز یا سایر شهرها ارائه کرد.

به همین دلیل هیچ عدد جغرافیایی تخمینی در این صفحه تولید نشده است.

ضریب اطمینان داده سراسری این سطح پایین است؛ بنابراین برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی در شهر مشخص بهتر است شرایط همان شرکت، فناوری های مورد استفاده و دامنه مسئولیت نیز در کنار این بنچمارک بررسی شود.

تفاوت فرانت اند عمومی با React و Angular در داده حقوق چیست؟

گروه HTML، CSS و JavaScript در داده های حقوق به صورت مستقل از React و Angular بررسی شده است.

به همین دلیل اعداد این صفحه را نباید برای تمام موقعیت های Front-End بدون توجه به فناوری اصلی پروژه استفاده کرد.

اگر آگهی شغلی روی JavaScript عمومی، HTML و CSS تمرکز دارد، داده این صفحه معیار مرتبط تری است.

اگر React فناوری اصلی پروژه است، داده گروه React و اگر Angular فناوری اصلی پروژه است، داده گروه Angular برای مقایسه حقوق مناسب تر خواهد بود.

این جداسازی کمک می کند یک موقعیت تخصصی Framework با گروه عمومی توسعه فرانت اند اشتباه گرفته نشود.

تفاوت Junior و Mid-Level توسعه فرانت اند چیست؟

داده های حقوق Junior و Mid-Level گروه HTML، CSS و JavaScript به صورت جداگانه منتشر شده اند و نباید اعداد این دو سطح با یکدیگر ترکیب شوند.

در سطح Mid-Level معمولا میزان استقلال فرد در توسعه Feature، Debug و حل مشکلات رابط کاربری بیشتر از سطح Junior است.

از یک برنامه نویس Mid-Level ممکن است انتظار برود Featureهای مشخص را با وابستگی کمتر به Senior Developer پیاده سازی کند و در تصمیم های فنی محدود به حوزه کاری خود مشارکت داشته باشد.

همچنین Code Review، کمک به نیروهای Junior و مسئولیت بیشتر روی کیفیت خروجی می تواند بخشی از برخی موقعیت های Mid-Level باشد.

برای تشخیص سطح واقعی یک آگهی استخدامی بهتر است فقط عنوان Junior یا Mid-Level بررسی نشود و شرح وظایف واقعی موقعیت نیز در نظر گرفته شود.

چگونه پیشنهاد حقوق میدلول توسعه فرانت اند را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی، ابتدا حقوق خالص پیشنهادی را با میانه ۳۶ میلیون تومان و بازه میانی ۲۸ تا ۴۸ میلیون تومان در سراسر کشور مقایسه کنید.

با توجه به پایین بودن ضریب اطمینان داده، بررسی شرح واقعی شغل در این گروه اهمیت زیادی دارد.

• موقعیت واقعا Mid-Level است یا مسئولیت های Senior از فرد انتظار می رود؟
• فناوری اصلی موقعیت HTML، CSS و JavaScript است؟
• آیا React یا Angular بخش اصلی شغل است و باید با گروه دیگری مقایسه شود؟
• فرد Featureها را تا چه میزان به صورت مستقل توسعه می دهد؟
• پیاده سازی کامل Responsive Design بر عهده فرد است؟
• کار با API تا چه سطحی موردنیاز است؟
• مدیریت Error و Edge Case جزو مسئولیت ها است؟
• بهینه سازی Performance رابط کاربری از فرد انتظار می رود؟
• Cross Browser Compatibility جزو وظایف است؟
• کار با Design System و Componentهای مشترک جزو مسئولیت ها است؟
• تست نویسی جزو شرح شغل است؟
• Code Review سایر اعضای تیم از فرد انتظار می رود؟
• منتورینگ نیروهای Junior جزو وظایف است؟
• چه مقدار از حقوق ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

در سطح Mid-Level علاوه بر مبلغ حقوق، میزان استقلال فنی، نوع محصول، کیفیت تیم، فناوری های مورد استفاده و امکان رشد به Senior نیز باید هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بررسی شود.