حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر در سال ۱۴۰۵

تعمیرکار و کارگر ماهر از گروه های شغلی فنی و مهارتی بازار کار هستند که طیف متنوعی از تخصص ها را در بر می گیرند. تکنسین، تکنسین برق، تکنسین جوشکاری، تعمیرکار موبایل، کارشناس تاسیسات و مدیر تعمیر و نگهداری از جمله موقعیت هایی هستند که در این گروه قرار گرفته اند.

میزان حقوق تعمیرکار و درآمد کارگر ماهر می تواند با توجه به نوع تخصص، محل کار، تجربه و شرایط شغلی متفاوت باشد. داده های سال ۱۴۰۵ این گروه بدون تفکیک سطح ارشدیت ارائه شده اند؛ بنابراین اعداد این صفحه مربوط به کل گروه هستند و نباید آنها را به یک عنوان خاص مانند تعمیرکار موبایل، تکنسین برق یا مدیر تعمیر و نگهداری نسبت داد.

حقوق های اعلام شده نیز خالص هستند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند. بخش ثابت و متغیر دریافتی افراد نیز در ارقام نهایی لحاظ شده است.

حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

در تهران، میانه حقوق درخواستی افراد گروه تعمیرکار و کارگر ماهر در سال ۱۴۰۵ حدود ۴۴ میلیون تومان در ماه است.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی افراد این گروه بین ۳۵ تا ۵۸ میلیون تومان قرار دارد. این بازه می تواند برای مقایسه پیشنهاد استخدامی یا تعیین حقوق مورد انتظار، معیار کاربردی تری نسبت به یک عدد ثابت باشد.

در شهرهای بزرگ، میانه حقوق درخواستی حدود ۳۸ میلیون تومان و در شهرهای کوچک حدود ۴۱ میلیون تومان گزارش شده است. بنابراین محل فعالیت نیز می تواند در مقایسه وضعیت حقوق بازار اهمیت داشته باشد.

حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر در تهران

در تهران، صدک ۲۵ حقوق درخواستی این گروه حدود ۳۵ میلیون تومان و صدک ۷۵ حدود ۵۸ میلیون تومان است. میانه یا صدک ۵۰ نیز حدود ۴۴ میلیون تومان گزارش شده است.

در بخش گسترده تر توزیع، صدک ۱۰ حقوق درخواستی حدود ۳۰ میلیون تومان و صدک ۹۰ حدود ۸۱ میلیون تومان است.

این دو عدد حداقل و حداکثر مطلق حقوق تعمیرکار نیستند. ممکن است حقوق برخی افراد خارج از محدوده صدک ۱۰ تا صدک ۹۰ نیز قرار داشته باشد.

میانه حقوق دریافتی افراد این گروه در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۸ میلیون تومان بوده است. صدک های ۱۰، ۲۵، ۵۰، ۷۵ و ۹۰ حقوق دریافتی نیز به ترتیب حدود ۲۰، ۲۵، ۲۸، ۴۰ و ۵۵ میلیون تومان بوده اند.

رشد میانه حقوق درخواستی برای سال ۱۴۰۵ در تهران حدود ۴۷ درصد گزارش شده است. سهم پرداخت های متغیر نیز حدود ۹ درصد از کل دریافتی افراد این گروه است.

حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر در شهرهای بزرگ

در شهرهای بزرگ، میانه حقوق درخواستی سال ۱۴۰۵ حدود ۳۸ میلیون تومان در ماه است.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی افراد بین ۲۸ تا ۵۳ میلیون تومان قرار دارد. صدک ۱۰ حدود ۲۶ میلیون تومان و صدک ۹۰ حدود ۷۵ میلیون تومان گزارش شده است.

میانه حقوق دریافتی افراد این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۲ میلیون تومان بوده است. صدک های حقوق دریافتی نیز حدود ۱۷، ۲۰، ۲۲، ۳۶ و ۵۱ میلیون تومان هستند.

رشد میانه حقوق درخواستی سال ۱۴۰۵ در شهرهای بزرگ حدود ۴۴ درصد است و سهم بخش متغیر از کل دریافتی حدود ۷ درصد گزارش شده است.

حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر در شهرهای کوچک

در شهرهای کوچک، میانه حقوق درخواستی این گروه در سال ۱۴۰۵ حدود ۴۱ میلیون تومان در ماه است.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی بین ۳۳ تا ۵۶ میلیون تومان قرار دارد. صدک ۱۰ حدود ۲۹ میلیون تومان و صدک ۹۰ حدود ۷۷ میلیون تومان است.

میانه حقوق دریافتی افراد در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۴ میلیون تومان بوده است. حقوق دریافتی در صدک های ۱۰، ۲۵، ۵۰، ۷۵ و ۹۰ نیز حدود ۱۸، ۲۲، ۲۴، ۳۸ و ۵۱ میلیون تومان گزارش شده است.

رشد میانه حقوق درخواستی این گروه در شهرهای کوچک حدود ۴۳ درصد است و پرداخت های متغیر حدود ۷ درصد از کل دریافتی را تشکیل می دهند.

میانگین حقوق تعمیرکار در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

افرادی که عبارت «میانگین حقوق تعمیرکار» را جستجو می کنند معمولا به دنبال یک عدد برای مقایسه درآمد خود با بازار هستند. در داده های موجود، میانگین حسابی مستقلی اعلام نشده و شاخص قابل استفاده میانه حقوق است.

میانه حقوق درخواستی گروه تعمیرکار و کارگر ماهر در تهران حدود ۴۴ میلیون تومان، در شهرهای بزرگ حدود ۳۸ میلیون تومان و در شهرهای کوچک حدود ۴۱ میلیون تومان در ماه است.

برای مقایسه دقیق تر بهتر است علاوه بر میانه، بازه ۵۰ درصد میانی نیز بررسی شود؛ زیرا دو نفر با یک عنوان شغلی مشابه ممکن است با توجه به تخصص و شرایط کاری دریافتی متفاوتی داشته باشند.

درآمد کارگر ماهر در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

کارگر ماهر در این داده ها همراه با مجموعه ای از مشاغل فنی و تعمیراتی بررسی شده است. بنابراین برای «کارگر ماهر» به تنهایی عدد مستقلی ارائه نشده است.

در تهران، میانه کل گروه حدود ۴۴ میلیون تومان است، اما نمی توان این رقم را حقوق قطعی تمام کارگران ماهر در نظر گرفت. نوع تخصص می تواند شرایط شغلی افراد را بسیار متفاوت کند.

حقوق تکنسین در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

تکنسین و تکنسین برق از نمونه مشاغل این گروه هستند، اما داده حقوق مستقل برای آنها ارائه نشده است. بنابراین اعداد صفحه مربوط به مجموعه تعمیرکاران و نیروهای فنی ماهر هستند.

برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی تکنسین با بازار می توان از بازه این گروه به عنوان شاخص اولیه استفاده کرد، اما شرح وظایف و نوع تخصص فرد نیز باید در نظر گرفته شود.

حقوق تعمیرکار موبایل چقدر است؟

تعمیرکار موبایل نیز در میان نمونه مشاغل این گروه قرار دارد، اما رقم مستقلی فقط برای این حرفه ارائه نشده است.

همچنین درآمد تعمیرکار موبایلی که صاحب کسب و کار یا مغازه شخصی است با حقوق یک تعمیرکار استخدامی تفاوت دارد. اعداد این صفحه مربوط به حقوق شغلی هستند و نباید آنها را معادل سود یک کسب و کار تعمیرات موبایل در نظر گرفت.

رشد حقوق تعمیرکار و نیروهای فنی در سال ۱۴۰۵

رشد میانه حقوق درخواستی در تهران حدود ۴۷ درصد، در شهرهای بزرگ حدود ۴۴ درصد و در شهرهای کوچک حدود ۴۳ درصد بوده است.

این اعداد نشان دهنده رشد حقوق مورد انتظار هستند. برای تصمیم گیری درباره افزایش حقوق بهتر است درصد رشد در کنار مبلغ دریافتی فعلی و جایگاه آن نسبت به بازه بازار بررسی شود.

چه عواملی می توانند بر درآمد تعمیرکار و کارگر ماهر تاثیر بگذارند؟

به طور کلی در بازار کار، نوع تخصص فنی، سابقه فعالیت، میزان مسئولیت، پیچیدگی کار و نوع مجموعه می توانند بر میزان حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر تاثیر داشته باشند.

برای مثال، ماهیت کار یک تکنسین برق با تعمیرکار موبایل یا کارشناس تاسیسات متفاوت است. همین تفاوت تخصص می تواند باعث شود حقوق افراد حاضر در یک گروه کلی، فاصله قابل توجهی با یکدیگر داشته باشد.

این عوامل توضیحات عمومی بازار کار هستند و در داده های حقوق این گروه، میزان تاثیر جداگانه هر عامل مشخص نشده است.

مشاغل زیرمجموعه تعمیرکار و کارگر ماهر

نمونه موقعیت های شغلی این گروه شامل موارد زیر هستند:

• تکنسین
• تکنسین برق
• تکنسین جوشکاری
• تعمیرکار موبایل
• کارشناس تاسیسات
• مدیر تعمیر و نگهداری

این عناوین در یک گروه مشترک بررسی شده اند و برای هر کدام آمار حقوق جداگانه ای ارائه نشده است.

آیا حقوق تعمیرکار و کارگر ماهر بر اساس ارشدیت مشخص شده است؟

خیر. داده های این گروه با وضعیت «فاقد ارشدیت» ارائه شده اند. بنابراین نمی توان از اعداد این صفحه حقوق جداگانه ای برای سطح جونیور، ارشد یا مدیر استخراج کرد.

برای همین، میانه ها و بازه های این صفحه باید به عنوان تصویری کلی از بازار نیروهای فنی و ماهر استفاده شوند.