حقوق جونیور پایگاه داده (SQL Server, Oracle, PostgreSQL و …) در سال ۱۴۰۵

حقوق جونیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior در حوزه پایگاه داده در سراسر کشور حدود ۳۶ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای جونیور حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۳۶ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی نیروهای Junior پایگاه داده بین ۲۸ تا ۴۷ میلیون تومان قرار دارد. برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی جونیور، این بازه معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تکیه بر یک عدد واحد است.

اعداد این صفحه خالص و پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر حقوق را در بر می گیرند. بنابراین هنگام مقایسه با پیشنهاد یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

این داده مشخصا مربوط به سطح Junior است و نباید به نیروهای Mid-Level، Senior یا مدیران پایگاه داده تعمیم داده شود.

گروه آماری این صفحه مجموعه ای از فناوری های پایگاه داده از جمله SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB، Redis، Data Warehouse و SSIS را در بر می گیرد. برای هر یک از این فناوری ها حقوق مستقل در این داده منتشر نشده است.

همچنین داده سطح Junior فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده و عدد مستقلی برای تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک در دسترس نیست.

ضریب اطمینان داده Junior پایگاه داده پایین است. بنابراین بهتر است اعداد این صفحه به عنوان یک بنچمارک اولیه استفاده شوند و در تصمیم گیری نهایی، فناوری مورد استفاده، شرح شغل و سطح مهارت فرد نیز بررسی شود.

مشاغل زیرمجموعه حوزه پایگاه داده

داده حقوقی این صفحه برای یک گروه مشترک از فناوری ها و مشاغل مرتبط با پایگاه داده منتشر شده است و برای تک تک عنوان های شغلی زیر عدد حقوق مستقلی وجود ندارد.

عنوان های زیر از مهم ترین نام های رایج بازار کار مرتبط با این حوزه هستند:

• Junior Database Administrator
• DBA جونیور
• کارشناس جونیور پایگاه داده
• Junior Database Developer
• برنامه نویس پایگاه داده جونیور
• Junior SQL Developer
• SQL Server Developer در سطح Junior
• SQL Server DBA در سطح Junior
• Oracle DBA در سطح Junior
• Oracle Developer در سطح Junior
• PostgreSQL Developer در سطح Junior
• PostgreSQL Administrator در سطح Junior
• MySQL Developer در سطح Junior
• MySQL Administrator در سطح Junior
• MongoDB Developer در موقعیت های مرتبط
• MongoDB Administrator در موقعیت های مرتبط
• Data Warehouse Developer در سطح Junior
• SSIS Developer در سطح Junior
• Database Engineer در سطح Junior

فهرست بالا برای تکمیل پوشش عنوان های رایج بازار کار ارائه شده است. خود داده آماری، گروه Database را به صورت مشترک برای فناوری هایی مانند SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB، Redis، Data Warehouse و SSIS بررسی کرده است.

بنابراین نباید میانه ۳۶ میلیون تومان را حقوق قطعی یک Oracle DBA، SQL Developer یا PostgreSQL Developer به صورت مستقل در نظر گرفت.

بازه حقوق جونیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior حوزه پایگاه داده در سراسر کشور برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۲۱ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۲۸ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۳۶ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۴۷ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۷۲ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای Junior حاضر در داده های این گروه حقوق خالص درخواستی بین ۲۱ تا ۷۲ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق کارشناس جونیور پایگاه داده نیست. ممکن است بعضی موقعیت ها با توجه به فناوری، نوع شرکت، مهارت فرد و دامنه مسئولیت حقوقی پایین تر یا بالاتر از این محدوده داشته باشند.

بازه ۲۸ تا ۴۷ میلیون تومان برای مقایسه پیشنهادهای متعارف اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از نیروهای Junior حاضر در داده ها داخل این محدوده قرار گرفته اند.

حقوق نزدیک به بخش پایین تر این بازه معمولا باید با موقعیت هایی مقایسه شود که فرد تجربه کمتری دارد، بیشتر Queryهای موجود را اجرا یا اصلاح می کند و برای مسائل پیچیده تر به نیروهای باتجربه تر وابسته است.

میانه ۳۶ میلیون تومان می تواند یک نقطه مرجع اولیه برای ارزیابی موقعیت Junior Database باشد.

حقوق نزدیک به صدک ۷۵ و ۹۰ بهتر است در کنار تجربه عملی بیشتر، استقلال بالاتر در کار با پایگاه داده و دامنه گسترده تر مسئولیت فنی بررسی شود.

حقوق جونیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی نیروهای Junior حوزه پایگاه داده در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۲۶ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۱۶ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۲۱ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۲۶ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۳۴ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۵۱ میلیون تومان

بنابراین نیمی از نیروهای Junior حاضر در داده های سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۲۱ تا ۳۴ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی ها نیز در محدوده ۱۶ تا ۵۱ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق جونیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

میانه افزایش حقوق درخواستی نیروهای Junior حوزه پایگاه داده برای سال ۱۴۰۵ حدود ۳۶ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۶ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ به ۳۶ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۳۶ درصد، شاخص میانه افزایش حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا از تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

همچنین این عدد به معنای افزایش قطعی حقوق تمام نیروهای Junior Database به میزان ۳۶ درصد نیست. افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، فناوری مورد استفاده، سابقه، تغییر شرکت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق جونیور پایگاه داده چقدر است؟

حدود ۳ درصد از کل حقوق دریافتی نیروهای Junior این گروه مربوط به بخش متغیر حقوق بوده است.

بخش متغیر می تواند شامل پاداش، کارانه یا سایر پرداخت هایی باشد که به عملکرد فرد، تیم یا شرکت وابسته هستند.

این عدد وضعیت افراد حاضر در نمونه آماری را نشان می دهد و به این معنا نیست که تمام شرکت ها دقیقا ۳ درصد از حقوق نیروهای پایگاه داده را به صورت متغیر پرداخت می کنند.

هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پرداخت متغیر و سایر مزایا به صورت جداگانه مشخص شوند.

چه عواملی در ارزیابی حقوق جونیور پایگاه داده اهمیت دارند؟

برای عوامل زیر اثر ریالی مستقلی در داده های حقوقی این صفحه منتشر نشده است. این موارد برای مقایسه دامنه واقعی مسئولیت موقعیت های Junior Database مطرح می شوند و نباید برای هر کدام مبلغ مشخصی از داده های این صفحه استخراج کرد.

نوع پایگاه داده

گروه آماری این صفحه فناوری های مختلفی مانند SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB و Redis را به صورت مشترک پوشش می دهد.

بنابراین دو موقعیت با عنوان کارشناس پایگاه داده ممکن است از نظر تکنولوژی، ساختار سیستم و وظایف روزانه تفاوت زیادی داشته باشند.

تسلط به SQL

در بسیاری از موقعیت های پایگاه داده، توانایی نوشتن و درک Queryهای SQL یکی از مهارت های اصلی است.

در سطح Junior ممکن است فرد بیشتر روی Queryهای ساده و متوسط کار کند و برای Queryهای پیچیده تر یا مشکلات Performance از نیروی باتجربه تر کمک بگیرد.

SQL Server

SQL Server یکی از فناوری هایی است که مستقیما در گروه آماری این صفحه قرار دارد.

شرح شغل باید مشخص کند فرد بیشتر در نقش توسعه دهنده با SQL Server فعالیت می کند یا مسئولیت هایی از جنس مدیریت و نگهداری پایگاه داده نیز دارد.

Oracle

Oracle نیز به صورت مستقیم در گروه آماری این صفحه قرار گرفته است.

با این حال برای Junior Oracle DBA یا Oracle Developer داده حقوق مستقلی منتشر نشده است و نمی توان میانه ۳۶ میلیون تومان را فقط به این فناوری نسبت داد.

PostgreSQL و MySQL

PostgreSQL و MySQL نیز در همین گروه قرار دارند.

میزان مسئولیت فرد در طراحی جدول ها، Query نویسی، مدیریت دسترسی یا نگهداری پایگاه داده می تواند بین موقعیت های مختلف متفاوت باشد.

پایگاه داده های NoSQL

MongoDB و Redis نیز در تعریف گروه آماری این صفحه ذکر شده اند.

این فناوری ها از نظر مدل داده و کاربرد با پایگاه داده های رابطه ای متفاوت هستند و ممکن است شرح وظایف موقعیت های مرتبط با آن ها نیز متفاوت باشد.

برای این زیرگروه ها داده حقوق جداگانه در سطح Junior منتشر نشده است.

طراحی پایگاه داده

در برخی موقعیت ها از نیروی Junior انتظار می رود در طراحی جدول ها، Relationها یا ساختار داده مشارکت کند، در حالی که در برخی شرکت ها طراحی اصلی توسط نیروهای Senior انجام می شود.

میزان استقلال مورد انتظار در طراحی پایگاه داده باید هنگام مقایسه پیشنهادهای شغلی بررسی شود.

بهینه سازی Query

بررسی Queryهای کند و بهینه سازی آن ها می تواند بخشی از مسئولیت بعضی موقعیت های پایگاه داده باشد.

داده حقوقی این صفحه اثر ریالی مستقلی برای Performance Tuning منتشر نکرده است، اما سطح مسئولیت فرد در این زمینه می تواند برای تشخیص ارشدیت واقعی موقعیت مهم باشد.

Backup و Recovery

در موقعیت های نزدیک به Database Administration ممکن است Backup، Restore و بررسی فرایندهای بازیابی اطلاعات بخشی از مسئولیت فرد باشد.

اگر مسئولیت مستقیم پایداری و بازیابی داده از یک نیروی Junior انتظار می رود، بهتر است سطح واقعی موقعیت با دقت بیشتری بررسی شود.

مدیریت دسترسی ها

در برخی شرکت ها ایجاد User، Role و تنظیم سطح دسترسی پایگاه داده بخشی از وظایف تیم Database است.

میزان دسترسی یک نیروی Junior به محیط Production و مسئولیت او در تغییر تنظیمات باید در شرح شغل مشخص باشد.

Data Warehouse

Data Warehouse به صورت مستقیم در گروه آماری این صفحه قرار گرفته است.

با این حال داده حقوق مستقلی برای Junior Data Warehouse Developer منتشر نشده است و اعداد این صفحه مربوط به کل گروه Database هستند.

SSIS و فرایندهای انتقال داده

SSIS نیز از فناوری های ذکر شده در گروه آماری است.

در برخی موقعیت ها ساخت یا نگهداری فرایندهای انتقال و پردازش داده بخشی از وظایف فرد است، اما اثر ریالی مستقل این مهارت در داده حقوق منتشر نشده است.

محیط Production

کار مستقیم با پایگاه داده Production می تواند مسئولیت حساس تری نسبت به فعالیت صرفا روی محیط Development یا Test داشته باشد.

برای موقعیت های Junior بهتر است مشخص شود چه سطحی از دسترسی و مسئولیت عملیاتی از فرد انتظار می رود.

حقوق جونیور پایگاه داده در تهران و سایر شهرها

برای سطح Junior گروه Database، داده حقوق فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده است.

میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ در سراسر کشور ۳۶ میلیون تومان و بازه میانی آن ۲۸ تا ۴۷ میلیون تومان است.

در این سطح، داده مستقل و قابل استنادی برای تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک منتشر نشده است.

بنابراین نمی توان از این داده عدد جداگانه ای برای حقوق Junior DBA در تهران یا حقوق جونیور SQL Server و Oracle در شهرهای مختلف استخراج کرد.

به همین دلیل هیچ عدد جغرافیایی تخمینی در این صفحه تولید نشده است.

همچنین ضریب اطمینان داده سراسری این سطح پایین است؛ بنابراین برای ارزیابی پیشنهاد استخدامی در یک شهر مشخص بهتر است شرایط همان شرکت و فناوری های مورد استفاده نیز در کنار این بنچمارک بررسی شود.

چگونه پیشنهاد حقوق جونیور پایگاه داده را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی، ابتدا حقوق خالص پیشنهادی را با میانه ۳۶ میلیون تومان و بازه میانی ۲۸ تا ۴۷ میلیون تومان در سراسر کشور مقایسه کنید.

به دلیل پایین بودن ضریب اطمینان داده و گستردگی فناوری های موجود در این گروه، بررسی شرح واقعی شغل اهمیت زیادی دارد.

• فناوری اصلی موقعیت SQL Server، Oracle، PostgreSQL یا سیستم دیگری است؟
• موقعیت بیشتر Database Developer است یا DBA؟
• سطح Query نویسی مورد انتظار چقدر است؟
• آیا طراحی Database و ساختار جدول ها جزو وظایف است؟
• بهینه سازی Query و Performance Tuning از فرد انتظار می رود؟
• Backup و Recovery جزو مسئولیت های نیروی Junior است؟
• فرد به محیط Production دسترسی مستقیم خواهد داشت؟
• Data Warehouse یا SSIS در پروژه استفاده می شود؟
• آیا نیروی Senior DBA یا Database Engineer برای منتورینگ وجود دارد؟
• چه مقدار از حقوق ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

برای یک نیروی Junior، علاوه بر مبلغ حقوق بهتر است میزان دسترسی به نیروهای باتجربه تر، امکان یادگیری، نوع زیرساخت داده و سطح مسئولیت روی محیط واقعی نیز هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بررسی شود.