حقوق سینیور پایگاه داده (SQL Server, Oracle, PostgreSQL و …) در سال ۱۴۰۵

حقوق سینیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior حوزه پایگاه داده در سراسر کشور حدود ۹۶ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای Senior حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۹۶ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی نیروهای Senior پایگاه داده بین ۸۱ تا ۱۰۹ میلیون تومان قرار دارد. این محدوده برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی متعارف معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تمرکز روی یک عدد واحد است.

تمام اعداد این صفحه حقوق خالص پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را پوشش می دهند. بنابراین هنگام مقایسه با پیشنهاد یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

این داده مشخصا مربوط به سطح Senior است و نباید برای نیروهای Junior یا Mid-Level استفاده شود.

گروه آماری پایگاه داده مجموعه ای از فناوری های مختلف مانند SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB، Redis، Data Warehouse و SSIS را در یک خانواده مشترک بررسی می کند.

بنابراین عدد ۹۶ میلیون تومان حقوق مستقل SQL Server DBA، Oracle DBA، PostgreSQL Developer یا Data Warehouse Developer نیست و به کل گروه Database در سطح Senior مربوط می شود.

برای سطح Senior این گروه، داده فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده است و عدد مستقلی برای تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک وجود ندارد.

ضریب اطمینان داده Senior پایگاه داده متوسط است. بنابراین اعداد صفحه می توانند به عنوان یک بنچمارک بازار استفاده شوند، اما نوع فناوری، سطح مسئولیت، مقیاس پایگاه داده و شرایط واقعی شرکت نیز باید هنگام ارزیابی پیشنهاد شغلی بررسی شوند.

مشاغل زیرمجموعه این حوزه

در داده حقوقی این گروه، فناوری هایی مانند SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB، Redis، Data Warehouse و SSIS به صورت مستقیم در تعریف حوزه آمده اند، اما برای تک تک عنوان های شغلی مرتبط با این فناوری ها حقوق مستقل منتشر نشده است.

عنوان های زیر برای تکمیل پوشش نام های رایج بازار کار پایگاه داده ارائه می شوند:

• Senior Database Administrator
• Senior DBA
• کارشناس ارشد پایگاه داده
• مدیر ارشد پایگاه داده در موقعیت های فنی غیرمدیریتی
• Senior Database Developer
• Senior Database Engineer
• Senior SQL Developer
• Senior SQL Server DBA
• Senior SQL Server Developer
• Senior Oracle DBA
• Senior Oracle Developer
• Senior PostgreSQL DBA
• Senior PostgreSQL Developer
• Senior MySQL DBA
• Senior MySQL Developer
• Senior MongoDB Administrator در موقعیت های مرتبط
• Senior MongoDB Developer در موقعیت های مرتبط
• Senior Data Warehouse Developer
• Senior Data Warehouse Engineer
• Senior SSIS Developer
• Senior ETL Developer در موقعیت های مرتبط با این گروه

فهرست بالا تکمیلی است و برای تک تک این عنوان ها حقوق مستقل منتشر نشده است.

تمام اعداد این صفحه مربوط به کل گروه Database در سطح Senior هستند. بنابراین نباید میانه ۹۶ میلیون تومان را حقوق قطعی یک Oracle DBA، SQL Server DBA، PostgreSQL Developer یا Data Warehouse Developer به صورت مستقل در نظر گرفت.

بازه حقوق Senior Database در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior حوزه پایگاه داده در سراسر کشور برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۷۳ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۸۱ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۹۶ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۱۰۹ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۱۵۴ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای Senior حاضر در داده های این گروه حقوق خالص درخواستی بین ۷۳ تا ۱۵۴ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق متخصصان سینیور پایگاه داده نیست. برخی موقعیت ها با توجه به اندازه زیرساخت، حجم داده، حساسیت سامانه، فناوری مورد استفاده و دامنه مسئولیت می توانند خارج از این محدوده قرار بگیرند.

برای مقایسه پیشنهادهای متعارف، بازه ۸۱ تا ۱۰۹ میلیون تومان اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از نیروهای Senior حاضر در نمونه در این محدوده قرار گرفته اند.

میانه ۹۶ میلیون تومان می تواند نقطه مرجع مناسبی برای بررسی یک موقعیت معمول Senior Database در بازار تحت پوشش این داده باشد.

پیشنهادهای نزدیک به صدک ۷۵ یعنی حدود ۱۰۹ میلیون تومان یا بالاتر بهتر است در کنار میزان مسئولیت فرد روی Availability، Performance، Backup، Recovery، امنیت، معماری داده و سیستم های حساس بررسی شوند.

صدک ۹۰ حقوق درخواستی به ۱۵۴ میلیون تومان می رسد که فاصله قابل توجهی با میانه دارد. این رقم نشان می دهد بخشی از افراد Senior نمونه درخواست هایی بسیار بالاتر از سطح میانی بازار داشته اند، اما نباید ۱۵۴ میلیون تومان را حقوق رایج تمام متخصصان Senior Database در نظر گرفت.

حقوق سینیور پایگاه داده در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی نیروهای Senior حوزه پایگاه داده در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۶۸ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۴۸ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۵۵ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۶۸ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۷۵ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۱۰۴ میلیون تومان

بنابراین نیمی از نیروهای Senior پایگاه داده در سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۵۵ تا ۷۵ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی های ثبت شده نیز در محدوده ۴۸ تا ۱۰۴ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق Senior Database در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

رشد میانه حقوق درخواستی نیروهای Senior حوزه پایگاه داده برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۱ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۶۸ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی برای سال ۱۴۰۵ به ۹۶ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۴۱ درصد شاخص رشد میانه حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا با تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه دریافتی سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

این درصد نیز به معنای افزایش قطعی حقوق همه Senior DBAها یا Database Developerها به میزان ۴۱ درصد نیست. میزان افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، سابقه، فناوری مورد استفاده، تغییر شرکت، دامنه مسئولیت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق سینیور پایگاه داده

حدود ۴ درصد از کل حقوق دریافتی نیروهای Senior این گروه مربوط به بخش متغیر حقوق بوده است.

بخش متغیر می تواند شامل پاداش، کارانه یا سایر پرداخت هایی باشد که علاوه بر حقوق ثابت پرداخت می شوند.

این عدد وضعیت افراد حاضر در نمونه آماری را نشان می دهد و به این معنا نیست که تمام شرکت ها دقیقا ۴ درصد از حقوق متخصصان پایگاه داده را به صورت متغیر پرداخت می کنند.

هنگام مقایسه دو پیشنهاد استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پرداخت متغیر، پاداش، مزایا و شرایط دریافت هر بخش به صورت جداگانه مشخص شوند.

چه عواملی در ارزیابی حقوق متخصص سینیور پایگاه داده اهمیت دارند؟

برای مهارت ها و مسئولیت های زیر اثر ریالی مستقل در داده حقوقی منتشر نشده است. این موارد برای بررسی سطح واقعی یک موقعیت Senior Database مطرح می شوند و نباید مبلغ مشخصی از اعداد این صفحه به هر مهارت نسبت داده شود.

نوع نقش: DBA یا Database Developer

عنوان عمومی پایگاه داده می تواند نقش های متفاوتی را پوشش دهد.

در یک موقعیت تمرکز اصلی ممکن است روی Administration، Availability، Backup و Performance باشد و در موقعیت دیگر توسعه Query، Stored Procedure، ETL یا ساختار داده بخش اصلی شغل باشد.

به همین دلیل هنگام مقایسه حقوق دو موقعیت باید ابتدا مشخص شود نقش واقعی بیشتر به DBA، Database Developer یا Database Engineer نزدیک است.

SQL Server

SQL Server یکی از فناوری هایی است که مستقیما در گروه آماری پایگاه داده قرار دارد.

در سطح Senior ممکن است از فرد انتظار برود علاوه بر مدیریت روزمره Database، مشکلات Performance، Index، Execution Plan، Backup و Recovery را نیز بررسی کند.

برای Senior SQL Server DBA یا Developer به صورت مستقل عدد حقوق منتشر نشده است.

Oracle

Oracle نیز مستقیما در تعریف این گروه قرار دارد و در برخی سامانه های سازمانی و حساس مورد استفاده قرار می گیرد.

دامنه مسئولیت یک Senior Oracle DBA می تواند با یک Database Developer متفاوت باشد، اما اعداد حقوق این صفحه برای این دو نقش به صورت مستقل تفکیک نشده اند.

PostgreSQL

PostgreSQL یکی دیگر از فناوری های اصلی این گروه است.

در یک موقعیت Senior ممکن است مسئولیت فرد شامل Performance، Replication، Backup، Monitoring یا طراحی Schema باشد.

برای PostgreSQL DBA یا Developer حقوق مستقل در این داده منتشر نشده است.

MySQL

MySQL نیز در تعریف گروه آماری پایگاه داده قرار دارد.

نوع پروژه، حجم داده، تعداد تراکنش و حساسیت Availability می تواند دامنه واقعی مسئولیت متخصص MySQL را تغییر دهد.

MongoDB

MongoDB نیز در خانواده فناوری های این گروه قرار گرفته است.

کار با یک پایگاه داده Document-Based از نظر مدل سازی داده و برخی مسائل مقیاس پذیری با Databaseهای رابطه ای متفاوت است.

با این حال برای MongoDB Administrator یا Developer عدد حقوق مستقلی منتشر نشده است.

Redis

Redis در بعضی سامانه ها برای Cache، Session، Queue یا نگهداری داده های سریع استفاده می شود.

با اینکه Redis در تعریف این گروه قرار دارد، نمی توان از داده موجود حقوق مستقل یک Redis Specialist را استخراج کرد.

طراحی و بهینه سازی Query

در سطح Senior ممکن است از فرد انتظار برود Queryهای پرهزینه را شناسایی کند و علت کندی آن ها را با بررسی Execution Plan، Indexها یا ساختار داده پیدا کند.

این مسئولیت می تواند در سامانه های پرترافیک اهمیت زیادی داشته باشد، اما برای Query Optimization مبلغ حقوق مستقلی منتشر نشده است.

Indexing

انتخاب و نگهداری Index مناسب می تواند تاثیر مستقیمی بر Performance پایگاه داده داشته باشد.

در سطح Senior معمولا انتظار می رود فرد بتواند بین سرعت خواندن، هزینه نوشتن و فضای ذخیره سازی Trade-off مناسبی ایجاد کند.

Performance Tuning

در بعضی موقعیت های Senior بخش مهمی از مسئولیت فرد پیدا کردن Bottleneckهای پایگاه داده و بهبود زمان پاسخ سیستم است.

این کار ممکن است شامل بررسی Query، Index، Lock، Resource Consumption یا Configuration پایگاه داده باشد.

داده حقوقی این صفحه برای Performance Tuning اثر ریالی جداگانه ای منتشر نکرده است.

High Availability

در سامانه های حساس ممکن است در دسترس بودن پایگاه داده اهمیت زیادی داشته باشد.

اگر طراحی، نگهداری یا عیب یابی ساختارهای High Availability بخشی از مسئولیت Senior DBA باشد، دامنه موقعیت با یک نقش صرفا توسعه ای متفاوت خواهد بود.

Replication

Replication می تواند برای Availability، Disaster Recovery یا توزیع بار استفاده شود.

میزان پیچیدگی این ساختار به فناوری پایگاه داده و معماری سیستم بستگی دارد.

Backup و Recovery

در بسیاری از نقش های DBA، صرف گرفتن Backup کافی نیست و باید امکان بازیابی قابل اعتماد داده نیز بررسی شود.

در سطح Senior ممکن است طراحی سیاست Backup، تست Recovery و تعریف سناریوی Disaster Recovery بخشی از مسئولیت فرد باشد.

Disaster Recovery

در سامانه های حیاتی ممکن است از Senior Database Specialist انتظار برود برای خرابی زیرساخت یا از دست رفتن بخشی از داده برنامه مشخصی داشته باشد.

میزان مسئولیت فرد روی این موضوع باید هنگام مقایسه دو موقعیت شغلی بررسی شود.

امنیت پایگاه داده

دسترسی به Database معمولا شامل داده های حساس سازمان است.

در سطح Senior ممکن است مدیریت دسترسی ها، Permissionها، Audit و کاهش دسترسی غیرضروری بخشی از وظایف باشد.

برای تخصص امنیت پایگاه داده عدد حقوق مستقلی در این گروه منتشر نشده است.

Monitoring

در محیط Production، بسیاری از مشکلات پایگاه داده قبل از ایجاد اختلال کامل با Monitoring مناسب قابل شناسایی هستند.

ممکن است از Senior DBA انتظار برود شاخص های مهم Performance، ظرفیت، Connection و خطاها را پایش و تحلیل کند.

ظرفیت و رشد داده

رشد حجم داده می تواند روی Storage، Backup، Query Performance و زمان نگهداری اطلاعات اثر بگذارد.

در برخی موقعیت های Senior، Capacity Planning بخشی از مسئولیت فنی فرد است.

Data Warehouse

Data Warehouse مستقیما در تعریف این گروه آماری قرار دارد.

موقعیت های مرتبط ممکن است روی مدل سازی داده تحلیلی، بارگذاری داده یا آماده سازی اطلاعات برای گزارش ها تمرکز داشته باشند.

برای Senior Data Warehouse Developer به صورت مستقل حقوق جداگانه منتشر نشده است.

ETL

در پروژه های داده، استخراج اطلاعات از منابع مختلف، تبدیل داده و بارگذاری آن در مقصد می تواند بخش مهمی از کار باشد.

پیچیدگی ETL براساس تعداد منابع، حجم داده و نیازهای کیفیت داده می تواند بسیار متفاوت باشد.

SSIS

SSIS نیز یکی از فناوری هایی است که مستقیما در تعریف این گروه آمده است.

در برخی موقعیت ها از Senior SSIS Developer انتظار می رود Packageهای پیچیده را طراحی، Debug و بهینه کند.

برای SSIS Developer حقوق مستقل منتشر نشده است.

Data Modeling

طراحی ساختار صحیح داده می تواند روی قابلیت توسعه محصول و Performance سیستم در بلندمدت اثر بگذارد.

در یک موقعیت Senior ممکن است فرد در طراحی Schema، Relationshipها و نحوه نگهداری اطلاعات مشارکت داشته باشد.

Migration پایگاه داده

انتقال داده از یک Database یا نسخه قدیمی به ساختار جدید می تواند یکی از پروژه های پرریسک حوزه پایگاه داده باشد.

اگر برنامه ریزی، تست و اجرای Migration بخشی از مسئولیت Senior باشد، بهتر است این موضوع در ارزیابی سطح واقعی موقعیت لحاظ شود.

سیستم های پرتراکنش

در بعضی سامانه ها تعداد بالای Transaction و حساسیت صحت داده باعث می شود طراحی Database پیچیده تر شود.

میزان تجربه موردنیاز برای چنین سامانه هایی باید از روی شرح شغل و معماری واقعی محصول بررسی شود.

Lock و Concurrency

در سیستم های پرتراکنش، Lock، Deadlock و رقابت همزمان برای منابع می توانند باعث کندی یا خطا شوند.

در سطح Senior ممکن است از فرد انتظار برود بتواند این مشکلات را تحلیل و برای کاهش آن ها راه حل ارائه کند.

Cloud Database

برخی سازمان ها پایگاه داده خود را روی سرویس های ابری یا زیرساخت مدیریت شده اجرا می کنند.

نوع Cloud یا سرویس مورد استفاده در داده حقوقی این صفحه تفکیک نشده و برای تجربه Cloud Database رقم مستقلی منتشر نشده است.

اتوماسیون عملیات پایگاه داده

در محیط های بزرگ ممکن است بخشی از Backup، Monitoring، Deployment یا Maintenance به صورت خودکار اجرا شود.

اگر طراحی و نگهداری Automationهای عملیاتی بر عهده Senior Database Specialist باشد، دامنه مسئولیت موقعیت گسترده تر خواهد بود.

رفع مشکلات Production

یکی از مهم ترین مسئولیت های سطح Senior می تواند بررسی مشکلاتی باشد که مستقیما روی سرویس Production اثر گذاشته اند.

در چنین شرایطی فرد ممکن است نیاز داشته باشد Queryهای در حال اجرا، Lockها، منابع سیستم، Logها و وضعیت Replication را همزمان بررسی کند.

مستندسازی

در سیستم های حساس، مستندسازی ساختار Database، سیاست Backup، دسترسی ها و Runbookهای عملیاتی می تواند برای کاهش ریسک وابستگی به یک فرد اهمیت داشته باشد.

Code Review و Review تغییرات Database

در سطح Senior ممکن است فرد علاوه بر تغییرات خود، Migrationها، Queryها یا تغییرات Schema سایر توسعه دهندگان را نیز بررسی کند.

هدف این Review می تواند جلوگیری از افت Performance، از دست رفتن داده یا ایجاد Downtime ناخواسته باشد.

منتورینگ نیروهای Junior و Mid-Level

در بسیاری از تیم ها از متخصص Senior پایگاه داده انتظار می رود به نیروهای کم تجربه تر در تحلیل Query، Troubleshooting، طراحی Schema یا استانداردهای عملیاتی کمک کند.

اگر منتورینگ و هدایت فنی بخش قابل توجهی از موقعیت باشد، بهتر است این مسئولیت هنگام ارزیابی پیشنهاد حقوق لحاظ شود.

حقوق Senior Database در تهران و سایر شهرها

برای سطح Senior گروه Database، داده حقوق فقط به صورت سراسر کشور منتشر شده است.

میانه حقوق خالص درخواستی این گروه در سال ۱۴۰۵ ۹۶ میلیون تومان و بازه میانی آن ۸۱ تا ۱۰۹ میلیون تومان است.

برای این سطح داده مستقل و قابل استنادی به تفکیک تهران، شهرهای بزرگ یا شهرهای کوچک منتشر نشده است.

بنابراین نمی توان براساس این داده عدد جداگانه ای برای حقوق Senior DBA در تهران، کرج، مشهد، اصفهان، شیراز، تبریز یا سایر شهرها ارائه کرد.

به همین دلیل هیچ رقم جغرافیایی تخمینی در این صفحه تولید نشده است.

ضریب اطمینان داده سراسری این سطح متوسط است. برای ارزیابی یک پیشنهاد در شهر مشخص، بهتر است شرایط همان شرکت، نوع زیرساخت، حجم داده و مسئولیت واقعی فرد نیز در کنار این بنچمارک بررسی شود.

آیا حقوق SQL Server، Oracle و PostgreSQL یکسان است؟

از داده های این صفحه نمی توان چنین نتیجه ای گرفت.

SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، MongoDB، Redis، Data Warehouse و SSIS در یک گروه آماری مشترک قرار گرفته اند و حقوق هر فناوری به صورت مستقل منتشر نشده است.

بنابراین میانه ۹۶ میلیون تومان مربوط به کل گروه Senior Database است و نمی توان آن را به عنوان میانه اختصاصی SQL Server DBA، Oracle DBA یا PostgreSQL DBA معرفی کرد.

برای مقایسه دو پیشنهاد استخدامی بهتر است علاوه بر فناوری مورد استفاده، نوع نقش، حجم داده، تعداد کاربران، حساسیت Availability، مسئولیت Backup و Recovery و میزان مالکیت فرد روی Production نیز بررسی شود.

تفاوت Database Administrator و Database Developer چیست؟

در بازار کار، عنوان های Database Administrator و Database Developer می توانند مسئولیت های متفاوتی داشته باشند.

در نقش DBA معمولا بخش بیشتری از تمرکز روی نگهداری، Availability، Backup، Recovery، Performance، Monitoring و دسترسی ها قرار دارد.

در نقش Database Developer ممکن است تمرکز بیشتری روی Query، Stored Procedure، Data Modeling، ETL یا توسعه ساختارهای داده باشد.

با این حال داده حقوق این صفحه این نقش ها را به صورت مستقل تفکیک نکرده است و هر دو می توانند در خانواده گسترده Database قرار بگیرند.

به همین دلیل هنگام مقایسه پیشنهاد حقوق باید فقط عنوان شغلی بررسی نشود و شرح وظایف واقعی فرد نیز در نظر گرفته شود.

تفاوت Mid-Level و Senior در حوزه پایگاه داده چیست؟

داده های حقوق Mid-Level و Senior پایگاه داده به صورت مستقل منتشر شده اند و نباید اعداد این دو سطح با یکدیگر ترکیب شوند.

در سطح Senior معمولا انتظار می رود فرد استقلال بیشتری در تحلیل مشکلات پیچیده، Performance، Availability و تصمیم های مهم فنی داشته باشد.

یک Senior Database Specialist ممکن است علاوه بر فعالیت های روزمره، در طراحی Backup و Recovery، Review تغییرات Schema، بهینه سازی Queryهای حساس و حل مشکلات Production نقش داشته باشد.

در سطح Mid-Level معمولا فرد می تواند بسیاری از فعالیت های معمول را مستقل انجام دهد، اما در Incidentهای بسیار پیچیده یا تصمیم های معماری ممکن است همچنان به Senior یا Lead وابسته باشد.

منتورینگ نیروهای Junior و Mid-Level نیز می تواند بخشی از مسئولیت برخی موقعیت های Senior باشد.

اگر علاوه بر وظایف تخصصی، مدیریت کامل تیم، ارزیابی عملکرد اعضا، تخصیص منابع و مسئولیت مدیریتی نیز بر عهده فرد باشد، بهتر است بررسی شود که موقعیت در عمل به Database Lead یا Manager نزدیک نشده باشد.

چگونه پیشنهاد حقوق Senior DBA یا Database Developer را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی، ابتدا مبلغ خالص پیشنهادی را با میانه ۹۶ میلیون تومان و بازه میانی ۸۱ تا ۱۰۹ میلیون تومان در سراسر کشور مقایسه کنید.

سپس نوع واقعی موقعیت را بررسی کنید؛ زیرا دو آگهی Senior Database ممکن است از نظر دامنه مسئولیت تفاوت بسیار زیادی داشته باشند.

• نقش اصلی DBA است یا Database Developer؟
• فناوری اصلی SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL یا سیستم دیگری است؟
• MongoDB یا سایر پایگاه داده های NoSQL نیز در زیرساخت وجود دارند؟
• حجم داده و نرخ رشد آن چقدر است؟
• سیستم چه میزان تراکنش و بار همزمان دارد؟
• Performance Tuning جزو مسئولیت های اصلی فرد است؟
• بررسی Execution Plan و Indexها از Senior انتظار می رود؟
• High Availability و Replication بر عهده فرد است؟
• Backup و Recovery تا چه سطحی جزو مسئولیت است؟
• Disaster Recovery توسط تیم پایگاه داده مدیریت می شود؟
• مسئولیت امنیت و Permissionهای Database بر عهده فرد است؟
• Monitoring محیط Production جزو شرح شغل است؟
• Data Warehouse یا ETL بخشی از موقعیت است؟
• SSIS در پروژه استفاده می شود؟
• طراحی Schema و Data Modeling از Senior انتظار می رود؟
• Migrationهای حساس توسط فرد طراحی یا اجرا می شوند؟
• فرد مسئول رفع Incidentهای Production است؟
• Review تغییرات Database سایر توسعه دهندگان جزو وظایف است؟
• منتورینگ نیروهای Junior و Mid-Level از فرد انتظار می رود؟
• چه مقدار از دریافتی ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

در یک موقعیت Senior پایگاه داده، میزان مسئولیت روی Production اهمیت زیادی دارد. فردی که فقط روی توسعه Query کار می کند با فردی که مسئول Availability، Backup، Security و Incidentهای یک سامانه حیاتی است دامنه مسئولیت یکسانی ندارد.

بنابراین عدد حقوق باید در کنار تکنولوژی، مقیاس زیرساخت، حساسیت داده و سطح مالکیت فنی فرد بررسی شود.