حقوق مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) در سال ۱۴۰۵

حقوق مدیر HSE در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس گزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، میانگین حقوق مورد انتظار افراد گروه «ایمنی، محیط زیست و HSE» در سطح سازمانی مدیر و استان تهران برای سال ۱۴۰۵ حدود ۱۲۴.۲ میلیون تومان در ماه است.

میانه حقوق مورد انتظار مدیران این گروه ۹۰ میلیون تومان گزارش شده است؛ یعنی نیمی از مدیران حاضر در داده های گزارش کمتر از ۹۰ میلیون تومان و نیمی دیگر بیشتر از این مبلغ را برای سال ۱۴۰۵ انتظار دارند.

حقوق مورد انتظار بخش میانی بازار در محدوده ۷۵ تا ۱۰۰ میلیون تومان قرار دارد. این محدوده صدک ۲۵ تا ۷۵ را پوشش می دهد و برای مقایسه یک پیشنهاد مدیریتی معمولی، معیار کاربردی تری نسبت به میانگین کل است.

نام رسمی این گروه در گزارش ایران تلنت «ایمنی، محیط زیست و HSE» است. در بازار کار، عنوان هایی مانند مدیر HSE، مدیر ایمنی و بهداشت، مدیر ایمنی صنعتی و مدیر محیط زیست نیز برای موقعیت های مرتبط استفاده می شوند.

اعداد این صفحه به یک عنوان شغلی خاص محدود نیستند و ایران تلنت حقوق هر یک از تخصص های مدیریتی HSE را به صورت مستقل منتشر نکرده است. بنابراین میانگین ۱۲۴.۲ میلیون تومان را نباید حقوق قطعی تمام مدیران HSE یا مدیران ایمنی در همه صنایع در نظر گرفت.

مشاغل زیرمجموعه حوزه HSE در سطح مدیر

گزارش عمومی ایران تلنت فهرست دقیق عناوین شغلی تشکیل دهنده این گروه را منتشر نکرده است. عناوین زیر نمونه ای از موقعیت های مدیریتی رایج بازار کار هستند که می توانند با این حوزه ارتباط داشته باشند:

• مدیر HSE
• مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست
• مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست
• رئیس HSE
• سرپرست HSE
• مدیر ایمنی
• مدیر ایمنی صنعتی
• مدیر ایمنی پروژه
• مدیر بهداشت حرفه ای
• مدیر محیط زیست
• مدیر ایمنی و آتش نشانی
• مدیر سیستم های مدیریت HSE
• مدیر HSE پروژه های ساختمانی
• مدیر HSE کارخانه
• مدیر HSE صنایع نفت، گاز و پتروشیمی
• HSE Manager
• Head of HSE

این فهرست محتوای تکمیلی برای معرفی عنوان های واقعی بازار کار و پوشش بهتر جستجوهای کاربران است. ایران تلنت حقوق هرکدام از این موقعیت ها را به صورت مستقل در گزارش اعلام نکرده و تمام اعداد این صفحه به کل گروه «ایمنی، محیط زیست و HSE» در سطح مدیر مربوط هستند.

بازه حقوق مدیر HSE در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق مورد انتظار مدیران این گروه در تهران برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق مورد انتظار: ۶۵ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق مورد انتظار: ۷۵ میلیون تومان
• میانه حقوق مورد انتظار: ۹۰ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق مورد انتظار: ۱۰۰ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق مورد انتظار: ۱۵۰ میلیون تومان

حدود ۸۰ درصد داده های حقوق مورد انتظار مدیران این گروه بین ۶۵ تا ۱۵۰ میلیون تومان قرار گرفته اند. این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق مدیر HSE نیست و ممکن است برخی شرکت ها یا پروژه ها پیشنهادهایی خارج از آن داشته باشند.

نیمی از مدیران حاضر در داده ها حقوق مورد انتظارشان بین ۷۵ تا ۱۰۰ میلیون تومان بوده است. این محدوده برای مقایسه یک موقعیت مدیریتی متعارف، معیار مهمی محسوب می شود.

حقوق نزدیک به بخش پایین تر بازه معمولا باید با موقعیت هایی مقایسه شود که تیم کوچک تر، محیط کاری کم ریسک تر، تعداد پیمانکاران محدودتر یا دامنه مسئولیت مدیریتی کمتری دارند.

محدوده نزدیک به میانه ۹۰ میلیون تومان می تواند برای مدیری قابل مقایسه باشد که مسئول اجرای سیستم HSE، مدیریت تیم، کنترل ریسک، بازرسی ها، بررسی حوادث و گزارش دهی مدیریتی در یک کارخانه یا مجموعه مشخص است.

حقوق نزدیک به صدک ۹۰ یعنی ۱۵۰ میلیون تومان معمولا باید با مسئولیت گسترده تری همراه باشد؛ مانند مدیریت HSE پروژه های بزرگ، صنایع پرریسک، چند سایت عملیاتی یا مجموعه ای با تعداد زیاد کارکنان و پیمانکاران.

چرا میانگین حقوق مدیر HSE از میانه بالاتر است؟

میانگین حقوق مورد انتظار این گروه ۱۲۴.۲ میلیون تومان است، در حالی که میانه حقوق مورد انتظار ۹۰ میلیون تومان گزارش شده است.

فاصله قابل توجه میان میانگین و میانه نشان می دهد برخی انتظارات حقوقی بالاتر، میانگین کل را افزایش داده اند. رسیدن صدک ۹۰ به ۱۵۰ میلیون تومان نیز وجود بخش بالاتر بازار را نشان می دهد.

به همین دلیل برای ارزیابی یک پیشنهاد مدیریتی رایج، میانه ۹۰ میلیون تومان و بازه ۷۵ تا ۱۰۰ میلیون تومان معمولا تصویر مناسب تری از مرکز بازار ارائه می کنند.

میانگین ۱۲۴.۲ میلیون تومان همچنان شاخص مهمی برای شناخت کل بازار است، اما نباید بدون توجه به صنعت، محل پروژه، اندازه تیم و میزان ریسک به عنوان حقوق معمول تمام مدیران HSE معرفی شود.

حقوق دریافتی مدیران HSE در سال ۱۴۰۴

براساس گزارش ایران تلنت، میانگین حقوق دریافتی مدیران گروه ایمنی، محیط زیست و HSE در تهران طی سال ۱۴۰۴ حدود ۶۹ میلیون تومان در ماه بوده است.

میانه حقوق دریافتی این گروه نیز ۶۵ میلیون تومان گزارش شده است. حقوق دریافتی در تعریف ایران تلنت شامل مجموع پرداخت ثابت و متغیر ماهانه است و الزاماً معادل حقوق خالص پس از کسورات بیمه و مالیات نیست.

توزیع حقوق دریافتی مدیران HSE در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر بوده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۴۰ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۴۷.۸ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۶۵ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۷۳.۸ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۱۰۷ میلیون تومان

بنابراین حقوق نیمی از مدیران حاضر در داده های گزارش طی سال ۱۴۰۴ بین ۴۷.۸ تا ۷۳.۸ میلیون تومان قرار داشته است. حدود ۸۰ درصد داده ها نیز در محدوده ۴۰ تا ۱۰۷ میلیون تومان بوده اند.

انتظار افزایش حقوق مدیران HSE در سال ۱۴۰۵

میانگین نرخ افزایش حقوق مورد انتظار پاسخ دهندگان گروه ایمنی، محیط زیست و HSE در سطح مدیر برای سال ۱۴۰۵ حدود ۷۵.۳۸ درصد گزارش شده است.

این درصد، میانگین انتظار افزایش حقوق افراد شرکت کننده در گزارش است و به معنای افزایش قطعی حقوق تمام مدیران HSE به میزان ۷۵.۳۸ درصد نیست.

میزان افزایش واقعی هر مدیر به حقوق فعلی، نوع صنعت، محل پروژه، اندازه تیم، سطح مسئولیت، شرایط شرکت و نتیجه مذاکره بستگی دارد.

همچنین نرخ ۷۵.۳۸ درصد نباید مستقیما از مقایسه میانگین حقوق مورد انتظار ۱۲۴.۲ میلیون تومانی با میانگین دریافتی ۶۹ میلیون تومانی محاسبه شود؛ زیرا ایران تلنت این شاخص را براساس نرخ افزایش مورد انتظار هر پاسخ دهنده محاسبه کرده است.

چه عواملی بر حقوق مدیر HSE اثر می گذارند؟

عوامل زیر توضیحات تکمیلی درباره تفاوت موقعیت های مدیریتی HSE در بازار کار هستند و ایران تلنت اثر عددی هر عامل را در صفحه این گروه به صورت مستقل منتشر نکرده است.

نوع صنعت و سطح ریسک

مدیریت HSE در یک مجموعه اداری با پالایشگاه، پتروشیمی، معدن، کارخانه فولاد یا پروژه بزرگ عمرانی مسئولیت یکسانی ندارد.

هرچه احتمال و پیامد حوادث شدیدتر باشد، الزامات کنترلی، حجم نظارت و مسئولیت مدیر HSE نیز افزایش پیدا می کند.

اندازه تیم HSE

مدیری که دو یا سه کارشناس HSE را هدایت می کند با فردی که مسئول چند سرپرست، کارشناس، افسر ایمنی و تیم آتش نشانی است، دامنه مدیریتی یکسانی ندارد.

تعداد نیروهای مستقیم و غیرمستقیم و مسئولیت مدیر در استخدام، آموزش و ارزیابی اعضای تیم می تواند بر سطح موقعیت اثر بگذارد.

تعداد کارکنان و پیمانکاران تحت پوشش

یکی از شاخص های مهم در موقعیت های HSE، تعداد افرادی است که سیستم ایمنی باید فعالیت آن ها را پوشش دهد.

در پروژه هایی با صدها یا هزاران نیروی مستقیم و پیمانکاری، کنترل مجوزهای کاری، آموزش، بازرسی و هماهنگی بین پیمانکاران پیچیده تر می شود.

تعداد سایت ها و پروژه ها

مسئولیت HSE یک کارخانه با مدیریت ایمنی چند کارخانه، پروژه یا سایت عملیاتی قابل مقایسه نیست.

مدیری که باید استانداردهای مشترک را در چند محل اجرا و عملکرد آن ها را کنترل کند، معمولا دامنه مسئولیت گسترده تری دارد.

مسئولیت ارزیابی و کنترل ریسک

در سطح مدیریتی، انتظار می رود فرد علاوه بر اجرای دستورالعمل ها، درباره ریسک های اصلی سازمان تصمیم گیری کند و برای کاهش آن ها برنامه ارائه دهد.

توانایی اولویت بندی ریسک ها و تبدیل نتایج ارزیابی به اقدامات اجرایی، بخش مهمی از مسئولیت مدیریت HSE است.

مدیریت حوادث و شرایط اضطراری

مدیر HSE ممکن است مسئول ساختار واکنش در شرایط اضطراری، بررسی حوادث مهم و اطمینان از اجرای اقدامات اصلاحی باشد.

در صنایع پرریسک، ضعف در این بخش می تواند پیامد انسانی، مالی و عملیاتی قابل توجهی برای سازمان ایجاد کند.

مسئولیت بهداشت حرفه ای و محیط زیست

در بعضی سازمان ها تمرکز مدیر بیشتر بر ایمنی است، اما در موقعیت های دیگر بهداشت حرفه ای، مدیریت آلاینده ها، پسماند و الزامات محیط زیستی نیز در حوزه مسئولیت او قرار دارند.

پوشش همزمان چند حوزه HSE می تواند دامنه موقعیت را نسبت به مدیریت صرف ایمنی گسترده تر کند.

سیستم های مدیریتی و ممیزی

مدیر HSE ممکن است مسئول تدوین روش ها، کنترل مستندات، ممیزی داخلی، پیگیری عدم انطباق ها و آماده سازی سازمان برای ممیزی های بیرونی باشد.

در شرکت های بزرگ، این مسئولیت می تواند بخش قابل توجهی از نقش مدیریتی را تشکیل دهد.

اختیار توقف کار ناایمن

یکی از تفاوت های مهم موقعیت های HSE میزان اختیار واقعی مدیر است. در برخی شرکت ها مدیر HSE امکان توقف فعالیت پرخطر را دارد و در برخی دیگر نقش او بیشتر مشورتی است.

سطح اختیار باید همراه با سطح پاسخ گویی و مسئولیت مدیر هنگام ارزیابی موقعیت شغلی بررسی شود.

شرایط پروژه و الگوی کاری

کار مدیریتی HSE ممکن است در دفتر مرکزی، کارخانه یا سایت های عملیاتی انجام شود. برخی پروژه ها نیز شیفتی یا اقماری هستند و به حضور طولانی مدت در منطقه عملیاتی نیاز دارند.

فوق العاده پروژه، اقامت، ماموریت، رفت و آمد و سایر مزایای مرتبط با شرایط کار باید جدا از حقوق ثابت بررسی شوند.

حقوق مدیر HSE در تهران و سایر استان ها

در مقایسه جغرافیایی گزارش ایران تلنت، حقوق معمول گروه ایمنی، محیط زیست و HSE در سطح مدیر و استان تهران حدود ۶۵ میلیون تومان گزارش شده است.

این عدد مربوط به حقوق معمول در تحلیل جغرافیایی گزارش است و با میانگین حقوق مورد انتظار ۱۲۴.۲ میلیون تومانی سال ۱۴۰۵ تفاوت دارد.

• حقوق معمول در تهران: ۶۵ میلیون تومان
• استان های نفت خیز: حدود ۷۰ میلیون تومان؛ ۸ درصد بیشتر از تهران
• استان های گروه دوم: حدود ۵۰ میلیون تومان؛ ۲۳ درصد کمتر از تهران
• استان های گروه اول: حدود ۶۰ میلیون تومان؛ ۸ درصد کمتر از تهران

در سطح مدیر HSE، استان های نفت خیز تنها گروه جغرافیایی هستند که حقوق معمول بالاتری از تهران داشته اند. حقوق معمول این مناطق حدود ۵ میلیون تومان بیشتر از تهران گزارش شده است.

در مقابل، حقوق معمول مدیران HSE در استان های گروه دوم حدود ۱۵ میلیون تومان و در استان های گروه اول حدود ۵ میلیون تومان پایین تر از تهران بوده است.

این اعداد مربوط به کل گروه شغلی هستند و به معنای آن نیستند که هر پروژه نفت، گاز یا پتروشیمی دقیقا همین مبلغ را پرداخت می کند. نوع پروژه، شرکت، الگوی کاری و مزایای عملیاتی می توانند مبلغ نهایی را به شکل قابل توجهی تغییر دهند.

سهم پاداش و پرداخت متغیر در حقوق مدیر HSE چقدر است؟

براساس گزارش ایران تلنت، حدود ۱۳.۱۶ درصد از حقوق دریافتی مدیران گروه ایمنی، محیط زیست و HSE به بخش متغیر مربوط بوده است.

بخش متغیر می تواند شامل پاداش یا سایر مبالغی باشد که پرداخت آن ها به عملکرد فرد، تیم یا سازمان وابسته است.

در حوزه HSE علاوه بر حقوق ثابت و متغیر، مزایایی مانند فوق العاده پروژه، حق شیفت، ماموریت، اسکان، غذا یا سرویس نیز ممکن است وجود داشته باشند. این موارد باید هنگام مقایسه دو پیشنهاد شغلی به صورت مستقل بررسی شوند.

چگونه پیشنهاد حقوق مدیر HSE را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد، ابتدا حقوق ثابت را با میانه ۹۰ میلیون تومان و بازه میانی ۷۵ تا ۱۰۰ میلیون تومان مقایسه کنید. سپس صنعت، اندازه تیم، سطح ریسک و مزایای عملیاتی را در نظر بگیرید.

• موقعیت مربوط به کارخانه، پروژه ساختمانی، معدن، نفت و گاز یا پتروشیمی است؟
• چند کارشناس و سرپرست HSE زیر نظر مدیر قرار دارند؟
• چند نیروی مستقیم و پیمانکاری تحت پوشش سیستم HSE هستند؟
• مدیر مسئول یک سایت است یا چند پروژه و مجموعه را پوشش می دهد؟
• مبلغ اعلام شده فقط حقوق ثابت است یا پاداش و فوق العاده پروژه را نیز شامل می شود؟
• کار به صورت اداری، شیفتی یا اقماری انجام می شود؟
• مدیر اختیار توقف فعالیت ناایمن را دارد؟
• بهداشت حرفه ای، محیط زیست و مدیریت شرایط اضطراری نیز زیر نظر این موقعیت هستند؟

پیشنهاد نزدیک به بخش بالای بازه معمولا باید با پروژه پرریسک تر، تیم بزرگ تر، مسئولیت چند سایت، تعداد پیمانکار بیشتر یا سطح اختیار بالاتر همراه باشد.