حقوق جونیور برنامه نویسی PHP و Laravel در سال ۱۴۰۵

حقوق جونیور برنامه نویس PHP و Laravel در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی برنامه نویسان Junior گروه PHP و Laravel در تهران حدود ۳۲ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای جونیور حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۳۲ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی برنامه نویسان Junior PHP و Laravel در تهران بین ۲۴ تا ۴۴ میلیون تومان قرار دارد. برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی جونیور، این بازه معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تکیه بر یک عدد واحد است.

اعداد این صفحه خالص و پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر حقوق را در بر می گیرند. بنابراین هنگام مقایسه با پیشنهاد یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

این داده مشخصا مربوط به سطح Junior است. برای سطوح Mid-Level و Senior داده های جداگانه وجود دارد و نباید اعداد این صفحه به آن سطوح تعمیم داده شوند.

ضریب اطمینان داده Junior PHP و Laravel در تهران پایین است. بنابراین بهتر است اعداد این صفحه به عنوان یک بنچمارک اولیه استفاده شوند و در تصمیم گیری نهایی، مهارت فرد، شرح شغل و شرایط همان شرکت نیز بررسی شود.

مشاغل زیرمجموعه این حوزه

گروه آماری این صفحه با عنوان PHP (Laravel, etc.) ارائه شده است و Laravel به صورت مستقیم در نام گروه قرار دارد. برای تک تک عنوان های شغلی زیر داده حقوق جداگانه منتشر نشده است؛ بنابراین این فهرست برای تکمیل پوشش عنوان های رایج بازار کار ارائه می شود.

• Junior PHP Developer
• برنامه نویس PHP جونیور
• Junior Laravel Developer
• برنامه نویس Laravel جونیور
• PHP Developer در سطح Junior
• Laravel Developer در سطح Junior
• Junior Backend Developer با PHP
• PHP Backend Developer در سطح Junior
• Laravel Backend Developer در سطح Junior
• Junior Web Developer با PHP و Laravel
• کارشناس جونیور توسعه وب با PHP

فهرست بالا تکمیلی است و تمام اعداد حقوقی این صفحه مربوط به کل گروه PHP (Laravel, etc.) در سطح Junior هستند.

بنابراین نباید میانه ۳۲ میلیون تومان را حقوق قطعی یک Junior Laravel Developer یا هر عنوان دیگر به صورت مستقل در نظر گرفت.

بازه حقوق برنامه نویس PHP و Laravel جونیور در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior این گروه در تهران برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۱۶ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۲۴ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۳۲ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۴۴ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۶۵ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای جونیور حاضر در داده های تهران حقوق خالص درخواستی بین ۱۶ تا ۶۵ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق برنامه نویس PHP یا Laravel جونیور نیست. ممکن است بعضی موقعیت ها با توجه به مهارت فرد، نوع پروژه و دامنه مسئولیت اعدادی پایین تر یا بالاتر از این محدوده داشته باشند.

بازه ۲۴ تا ۴۴ میلیون تومان برای مقایسه پیشنهادهای متعارف اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از افراد Junior حاضر در داده های تهران داخل این محدوده قرار گرفته اند.

حقوق نزدیک به بخش پایین تر این بازه معمولا باید با موقعیت هایی مقایسه شود که فرد تجربه کاری محدودی دارد و برای توسعه قابلیت ها، طراحی راه حل و رفع مشکلات پیچیده به برنامه نویسان باتجربه تر وابسته است.

میانه ۳۲ میلیون تومان می تواند یک نقطه مرجع اولیه برای ارزیابی موقعیت Junior PHP یا Laravel در تهران باشد.

حقوق نزدیک به صدک ۷۵ و ۹۰ بهتر است در کنار تجربه عملی بیشتر، استقلال بالاتر در انجام تسک ها و توانایی توسعه بخش های کامل تری از Backend بررسی شود.

حقوق جونیور PHP و Laravel در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی نیروهای Junior گروه PHP و Laravel در تهران در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۲۲ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۱۱ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۱۷ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۲۲ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۳۱ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۴۴ میلیون تومان

بنابراین نیمی از برنامه نویسان Junior حاضر در داده های تهران در سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۱۷ تا ۳۱ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی ها نیز در محدوده ۱۱ تا ۴۴ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق جونیور PHP و Laravel در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

میانه افزایش حقوق درخواستی نیروهای Junior این گروه در تهران برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۳ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۲ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ به ۳۲ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۴۳ درصد، شاخص میانه افزایش حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا از تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

همچنین این عدد به معنای افزایش قطعی حقوق تمام برنامه نویسان PHP و Laravel جونیور به میزان ۴۳ درصد نیست. افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، مهارت فنی، سابقه، تغییر شرکت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق جونیور PHP و Laravel چقدر است؟

سهم بخش متغیر حقوق در نمونه Junior تهران صفر درصد گزارش شده است.

صفر بودن این عدد به معنای آن نیست که هیچ برنامه نویس PHP یا Laravel جونیوری در تهران پاداش یا پرداخت متغیر دریافت نمی کند؛ بلکه فقط وضعیت افراد حاضر در همین نمونه آماری را نشان می دهد.

در شرکت های مختلف ممکن است پرداخت هایی مانند پاداش عملکرد، پاداش پروژه یا سایر مزایای متغیر وجود داشته باشد.

هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پرداخت متغیر و سایر مزایا به صورت جداگانه مشخص شوند.

چه عواملی در ارزیابی حقوق برنامه نویس PHP و Laravel جونیور اهمیت دارند؟

برای عوامل زیر اثر ریالی مستقلی در داده های حقوقی این صفحه منتشر نشده است. این موارد برای مقایسه دقیق تر شرح شغل موقعیت های Junior PHP و Laravel مطرح می شوند.

تسلط به PHP

در یک موقعیت Junior معمولا از فرد انتظار می رود با مفاهیم اصلی PHP آشنا باشد و بتواند کدهای موجود را بخواند، تغییر دهد و مشکلات ساده را رفع کند.

میزان استقلال فرد در انجام این کارها می تواند بین دو نیروی جونیور تفاوت زیادی داشته باشد.

تسلط به Laravel

Laravel یکی از فناوری هایی است که مستقیما در نام گروه آماری این صفحه قرار دارد.

در یک موقعیت جونیور ممکن است فرد روی Routeها، Controllerها، Modelها، Migrationها یا سایر بخش های پروژه موجود فعالیت کند.

کار روی تسک های مشخص در یک پروژه موجود با طراحی مستقل معماری یک سرویس از ابتدا سطح مسئولیت یکسانی ندارد.

توسعه Backend

بسیاری از موقعیت های PHP و Laravel به توسعه Backend مربوط هستند.

باید مشخص شود نیروی Junior فقط تغییرات محدود را انجام می دهد یا مسئول توسعه کامل یک قابلیت از منطق برنامه تا ارتباط با پایگاه داده است.

کار با پایگاه داده

در پروژه های Laravel معمولا تعامل با پایگاه داده بخش مهمی از توسعه Backend است.

میزان مسئولیت فرد در طراحی ساختار داده، Query نویسی یا رفع مشکلات مربوط به داده باید هنگام مقایسه شرح شغل ها بررسی شود.

توسعه API

در بسیاری از پروژه های Backend، توسعه یا نگهداری API بخشی از فعالیت برنامه نویس است.

گزارش برای مهارت API اثر حقوق مستقل منتشر نکرده است؛ بنابراین نمی توان مبلغ مشخصی به این توانایی نسبت داد.

درک MVC

Laravel از الگوهای مشخصی برای سازماندهی بخش های مختلف برنامه استفاده می کند و درک ساختار پروژه برای انجام مستقل تسک ها اهمیت دارد.

میزان تسلط فرد به این مفاهیم می تواند بر نوع تسک هایی که به یک نیروی Junior سپرده می شود اثر داشته باشد.

Git و کار تیمی

در بسیاری از تیم های نرم افزاری، استفاده از Git و مشارکت در Code Review بخشی از فعالیت روزانه توسعه دهنده است.

برای نیروی Junior، توانایی کار با Branchها، Commitهای مناسب و دریافت بازخورد روی کد می تواند به استقلال بیشتر در تیم کمک کند.

رفع Bug

بخشی از فعالیت برنامه نویسان جونیور می تواند بررسی و رفع خطاهای موجود در پروژه باشد.

فردی که می تواند علت یک مشکل را مستقل پیدا کند با فردی که برای هر مرحله به راهنمایی نیاز دارد دامنه مسئولیت یکسانی ندارد.

نوشتن تست

در برخی تیم ها از توسعه دهنده انتظار می رود برای قابلیت های جدید تست نیز بنویسد و در برخی شرکت ها این موضوع کمتر در شرح شغل Junior دیده می شود.

داده این صفحه برای تست نویسی اثر حقوق مستقلی منتشر نکرده است.

آشنایی با Linux و محیط سرور

بعضی موقعیت های Backend نیازمند آشنایی اولیه با محیط Linux یا نحوه اجرای پروژه روی سرور هستند، در حالی که در بعضی شرکت ها این بخش کاملا توسط تیم زیرساخت مدیریت می شود.

بنابراین میزان مسئولیت برنامه نویس در محیط عملیاتی باید در شرح شغل مشخص شود.

منتورینگ و Code Review

برای یک نیروی Junior فقط مبلغ حقوق اهمیت ندارد. وجود برنامه نویس باتجربه تر برای Code Review، آموزش و راهنمایی می تواند روی سرعت رشد فنی فرد تاثیر زیادی داشته باشد.

این عامل در داده های حقوقی عدد مستقلی ندارد، اما هنگام مقایسه دو پیشنهاد Junior اهمیت زیادی دارد.

حقوق جونیور PHP و Laravel در تهران و سایر شهرها

میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior این گروه در تهران برای سال ۱۴۰۵ ۳۲ میلیون تومان و بازه میانی آن ۲۴ تا ۴۴ میلیون تومان است.

در این گروه، داده خارج از تهران به صورت سایر شهرها منتشر شده است و تفکیک مستقلی میان شهرهای بزرگ و شهرهای کوچک وجود ندارد.

ضریب اطمینان داده Junior در تهران و سایر شهرها پایین است؛ بنابراین اختلاف اعداد جغرافیایی نباید به عنوان یک قاعده قطعی برای بازار کار تفسیر شود.

حقوق جونیور PHP و Laravel در سایر شهرها

میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Junior PHP و Laravel در سایر شهرها برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۸ میلیون تومان است.

نیمی از افراد حاضر در این نمونه حقوقی بین ۲۰ تا ۴۰ میلیون تومان درخواست کرده اند.

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۱۲ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۲۰ میلیون تومان
• میانه: ۲۸ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۴۰ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۵۹ میلیون تومان

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سایر شهرها در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۹ میلیون تومان بوده است.

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۱۰ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۱۴ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۱۹ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۲۷ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۳۹ میلیون تومان

میانه افزایش حقوق درخواستی نیروهای Junior این گروه در سایر شهرها برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۶ درصد و سهم بخش متغیر حقوق حدود ۱۳ درصد است.

سهم متغیر ۱۳ درصدی سایر شهرها با عدد صفر درصدی نمونه تهران تفاوت زیادی دارد. با توجه به پایین بودن ضریب اطمینان هر دو نمونه، این اختلاف نباید به عنوان یک تفاوت قطعی جغرافیایی در ساختار پرداخت برنامه نویسان PHP تفسیر شود.

در این داده ها، میانه حقوق درخواستی Junior در تهران ۳۲ میلیون تومان و در سایر شهرها ۲۸ میلیون تومان است.

این اختلاف به تنهایی نشان نمی دهد که تمام شرکت های تهران حقوق بیشتری پرداخت می کنند. نوع شرکت، پروژه، مهارت افراد و ترکیب نمونه آماری می توانند بر اعداد اثر داشته باشند.

چگونه پیشنهاد حقوق جونیور PHP و Laravel را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی یک پیشنهاد استخدامی در تهران، ابتدا حقوق خالص پیشنهادی را با میانه ۳۲ میلیون تومان و بازه میانی ۲۴ تا ۴۴ میلیون تومان مقایسه کنید.

به دلیل پایین بودن ضریب اطمینان داده، بررسی شرح واقعی شغل در این گروه اهمیت زیادی دارد.

• موقعیت واقعا Junior است یا از فرد مسئولیت های Mid-Level انتظار می رود؟
• پروژه با PHP خام است یا Laravel بخش اصلی تکنولوژی آن است؟
• فرد روی پروژه موجود کار می کند یا باید قابلیت ها را از ابتدا توسعه دهد؟
• توسعه API جزو مسئولیت های روزانه است؟
• کار با پایگاه داده تا چه سطحی از فرد انتظار می رود؟
• نوشتن تست جزو شرح شغل است؟
• رفع Bug به صورت مستقل تا چه حد انتظار می رود؟
• آیا Senior Developer یا Tech Lead برای Code Review و منتورینگ وجود دارد؟
• چه مقدار از حقوق ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

برای یک برنامه نویس جونیور، علاوه بر مبلغ حقوق بهتر است کیفیت تیم فنی، Code Review، منتورینگ، نوع پروژه و امکان رشد به سطح Mid-Level نیز هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بررسی شود.