حقوق سینیور طراحی رابط و تجربه کاربری (UX UI) در سال ۱۴۰۵

حقوق سینیور طراحی رابط و تجربه کاربری UI/UX در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

براساس داده های حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵، میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior حوزه طراحی رابط و تجربه کاربری UI/UX در تهران حدود ۷۷ میلیون تومان در ماه است.

این یعنی نیمی از نیروهای Senior حاضر در داده های این گروه برای سال ۱۴۰۵ حقوقی کمتر از ۷۷ میلیون تومان و نیمی دیگر حقوقی بیشتر از این مبلغ درخواست کرده اند.

حقوق درخواستی ۵۰ درصد میانی نیروهای Senior UI/UX در تهران بین ۶۱ تا ۱۰۰ میلیون تومان قرار دارد. برای مقایسه یک پیشنهاد استخدامی متعارف، این بازه معمولا معیار کاربردی تری نسبت به تمرکز روی یک عدد واحد است.

تمام اعداد این صفحه حقوق خالص پس از کسر کسورات هستند و مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را پوشش می دهند. بنابراین هنگام مقایسه پیشنهاد یک شرکت باید مشخص شود مبلغ اعلام شده خالص است یا پیش از کسر بیمه و مالیات.

این داده مشخصا مربوط به سطح Senior است و نباید برای موقعیت های Junior یا Mid-Level استفاده شود.

در تعریف این گروه، عنوان های UI/UX Designer، Product Designer، طراح UI/UX و طراح محصول به صورت مستقیم قرار دارند. بنابراین اعداد این صفحه مربوط به کل این خانواده شغلی هستند و برای هر یک از این عنوان ها به صورت مستقل محاسبه نشده اند.

برای سطح Senior، داده به صورت جداگانه برای تهران و سایر شهرها منتشر شده است.

ضریب اطمینان داده تهران بالا و ضریب اطمینان داده سایر شهرها پایین است. به همین دلیل مقایسه جغرافیایی باید همراه با کیفیت داده هر بخش انجام شود.

مشاغل زیرمجموعه این حوزه

عنوان های UI/UX Designer، Product Designer، طراح UI/UX و طراح محصول به صورت مستقیم در تعریف این گروه شغلی قرار دارند.

عنوان های زیر نیز برای تکمیل پوشش نام های رایج بازار کار این حوزه ارائه می شوند:

• Senior UI/UX Designer
• طراح UI/UX سینیور
• Senior UX Designer
• Senior UI Designer
• Senior Product Designer
• طراح محصول سینیور
• Senior User Experience Designer
• Senior User Interface Designer
• Senior UX/UI Designer
• Senior Digital Product Designer در موقعیت های مرتبط
• Senior Interaction Designer در موقعیت های مرتبط

فهرست تکمیلی بالا به معنی وجود داده حقوق مستقل برای تک تک این عنوان ها نیست.

تمام اعداد این صفحه مربوط به کل خانواده طراحی رابط و تجربه کاربری در سطح Senior هستند. بنابراین نباید میانه ۷۷ میلیون تومان تهران را حقوق قطعی یک Senior UX Designer، Senior UI Designer یا Senior Product Designer به صورت مستقل در نظر گرفت.

بازه حقوق Senior UI/UX در تهران در سال ۱۴۰۵

توزیع حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior طراحی رابط و تجربه کاربری در تهران برای سال ۱۴۰۵ به شکل زیر است:

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۴۴ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق درخواستی: ۶۱ میلیون تومان
• میانه یا صدک ۵۰: ۷۷ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق درخواستی: ۱۰۰ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق درخواستی: ۱۴۰ میلیون تومان

بر این اساس، حدود ۸۰ درصد نیروهای Senior حاضر در نمونه تهران حقوق خالص درخواستی بین ۴۴ تا ۱۴۰ میلیون تومان داشته اند.

این محدوده حداقل و حداکثر قطعی حقوق طراح UI/UX سینیور نیست. بعضی موقعیت ها با توجه به سطح مسئولیت، نوع محصول، سابقه فرد و دامنه نقش می توانند خارج از این محدوده قرار بگیرند.

برای مقایسه پیشنهادهای متعارف، بازه ۶۱ تا ۱۰۰ میلیون تومان اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا نیمی از نیروهای Senior حاضر در داده های تهران در این محدوده قرار گرفته اند.

میانه ۷۷ میلیون تومان می تواند نقطه مرجع مناسبی برای بررسی یک موقعیت معمول Senior UI/UX Designer یا Product Designer در تهران باشد.

صدک ۷۵ به ۱۰۰ میلیون تومان می رسد. بنابراین درخواست های نزدیک به ۱۰۰ میلیون تومان هنوز در محدوده ۵۰ درصد میانی تا بالای بازار نمونه قرار می گیرند.

صدک ۹۰ حقوق درخواستی نیز ۱۴۰ میلیون تومان است. این رقم نشان می دهد بخشی از نیروهای Senior درخواست هایی بسیار بالاتر از میانه داشته اند، اما نباید ۱۴۰ میلیون تومان را حقوق رایج تمام طراحان Senior این حوزه در نظر گرفت.

حقوق سینیور UI/UX در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟

میانه حقوق خالص دریافتی نیروهای Senior طراحی رابط و تجربه کاربری در تهران در انتهای سال ۱۴۰۴ حدود ۵۳ میلیون تومان در ماه بوده است.

توزیع حقوق خالص دریافتی این گروه در تهران در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر گزارش شده است:

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۳۲ میلیون تومان
• صدک ۲۵ حقوق دریافتی: ۴۵ میلیون تومان
• میانه حقوق دریافتی: ۵۳ میلیون تومان
• صدک ۷۵ حقوق دریافتی: ۶۸ میلیون تومان
• صدک ۹۰ حقوق دریافتی: ۸۹ میلیون تومان

بنابراین نیمی از نیروهای Senior حاضر در داده های تهران در سال ۱۴۰۴ حقوق خالصی بین ۴۵ تا ۶۸ میلیون تومان دریافت کرده اند.

حدود ۸۰ درصد دریافتی ها نیز در محدوده ۳۲ تا ۸۹ میلیون تومان قرار داشته اند.

این اعداد مجموع بخش ثابت و متغیر دریافتی را نشان می دهند و پس از کسر کسورات محاسبه شده اند.

افزایش حقوق Senior UI/UX در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

رشد میانه حقوق درخواستی نیروهای Senior طراحی رابط و تجربه کاربری در تهران برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۴ درصد گزارش شده است.

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۴ حدود ۵۳ میلیون تومان بوده و میانه حقوق خالص درخواستی سال ۱۴۰۵ به ۷۷ میلیون تومان رسیده است.

عدد ۴۴ درصد شاخص رشد میانه حقوق درخواستی افراد حاضر در این گروه است و نباید صرفا با تقسیم میانه حقوق سال ۱۴۰۵ بر میانه سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

این درصد همچنین به معنای افزایش قطعی حقوق تمام Senior UI/UX Designerها به میزان ۴۴ درصد نیست. میزان افزایش واقعی هر فرد می تواند براساس حقوق فعلی، تغییر شرکت، سابقه، سطح مسئولیت و نتیجه مذاکره متفاوت باشد.

سهم پرداخت متغیر در حقوق سینیور UI/UX

حدود ۲ درصد از کل حقوق دریافتی نیروهای Senior این گروه در نمونه تهران مربوط به بخش متغیر حقوق بوده است.

بخش متغیر می تواند شامل پاداش، کارانه یا سایر پرداخت هایی باشد که علاوه بر حقوق ثابت پرداخت می شوند.

این عدد وضعیت افراد حاضر در نمونه آماری را نشان می دهد و به این معنا نیست که تمام شرکت ها دقیقا ۲ درصد از حقوق طراحان Senior را به صورت متغیر پرداخت می کنند.

هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بهتر است حقوق ثابت، پاداش، مزایا و سایر پرداخت ها به صورت جداگانه بررسی شوند.

حقوق Senior UI/UX در تهران و سایر شهرها

برای سطح Senior طراحی رابط و تجربه کاربری، داده حقوق به صورت جداگانه برای تهران و سایر شهرها منتشر شده است.

حقوق سینیور UI/UX در تهران

میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior این گروه در تهران برای سال ۱۴۰۵ ۷۷ میلیون تومان است و نیمی از افراد بین ۶۱ تا ۱۰۰ میلیون تومان درخواست حقوق داشته اند.

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۴۴ میلیون تومان
• صدک ۲۵: ۶۱ میلیون تومان
• میانه: ۷۷ میلیون تومان
• صدک ۷۵: ۱۰۰ میلیون تومان
• صدک ۹۰: ۱۴۰ میلیون تومان

میانه حقوق خالص دریافتی سال ۱۴۰۴ در تهران ۵۳ میلیون تومان بوده است.

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۳۲ میلیون تومان
• صدک ۲۵: ۴۵ میلیون تومان
• میانه: ۵۳ میلیون تومان
• صدک ۷۵: ۶۸ میلیون تومان
• صدک ۹۰: ۸۹ میلیون تومان

رشد میانه حقوق درخواستی تهران ۴۴ درصد و سهم بخش متغیر حقوق ۲ درصد است.

ضریب اطمینان داده تهران بالا است.

حقوق Senior UI/UX در سایر شهرها

در سایر شهرها، میانه حقوق خالص درخواستی نیروهای Senior این گروه برای سال ۱۴۰۵ حدود ۶۰ میلیون تومان است.

نیمی از افراد حاضر در این نمونه حقوقی بین ۴۸ تا ۷۴ میلیون تومان درخواست کرده اند.

• صدک ۱۰ حقوق درخواستی: ۴۱ میلیون تومان
• صدک ۲۵: ۴۸ میلیون تومان
• میانه: ۶۰ میلیون تومان
• صدک ۷۵: ۷۴ میلیون تومان
• صدک ۹۰: ۹۶ میلیون تومان

میانه حقوق خالص دریافتی این گروه در سایر شهرها در سال ۱۴۰۴ ۴۰ میلیون تومان بوده است.

• صدک ۱۰ حقوق دریافتی: ۳۰ میلیون تومان
• صدک ۲۵: ۳۴ میلیون تومان
• میانه: ۴۰ میلیون تومان
• صدک ۷۵: ۴۸ میلیون تومان
• صدک ۹۰: ۶۰ میلیون تومان

رشد میانه حقوق درخواستی Senior UI/UX در سایر شهرها برای سال ۱۴۰۵ حدود ۴۹ درصد است.

سهم بخش متغیر حقوق در این نمونه نیز ۲ درصد گزارش شده است.

ضریب اطمینان داده سایر شهرها پایین است؛ بنابراین این اعداد باید با احتیاط بیشتری تفسیر شوند.

در این داده ها، میانه حقوق درخواستی Senior UI/UX در تهران ۷۷ میلیون تومان و در سایر شهرها ۶۰ میلیون تومان است.

اختلاف ۱۷ میلیون تومانی این دو میانه را نباید به تنهایی به جغرافیا نسبت داد. ترکیب شرکت ها و افراد حاضر در نمونه و تفاوت ضریب اطمینان دو بخش نیز می تواند روی این اختلاف اثر داشته باشد.

آیا حقوق UI Designer، UX Designer و Product Designer یکسان است؟

از داده های این صفحه نمی توان چنین نتیجه ای گرفت.

UI/UX Designer و Product Designer در یک خانواده آماری مشترک بررسی شده اند و حقوق UI Designer، UX Designer و Product Designer به صورت مستقل منتشر نشده است.

بنابراین میانه ۷۷ میلیون تومان تهران مربوط به کل گروه Senior طراحی رابط و تجربه کاربری است و نباید به عنوان میانه اختصاصی هر یک از این عنوان ها معرفی شود.

هنگام مقایسه دو موقعیت بهتر است علاوه بر عنوان شغلی، دامنه واقعی مسئولیت فرد نیز بررسی شود.

چه عواملی در ارزیابی حقوق Senior UI/UX و Product Designer اهمیت دارند؟

برای مهارت ها و مسئولیت های زیر اثر ریالی مستقلی در داده حقوق منتشر نشده است. این موارد فقط برای بررسی سطح واقعی یک موقعیت Senior مطرح می شوند و نباید مبلغ مشخصی از اعداد این صفحه به هر مهارت نسبت داده شود.

تمرکز نقش روی UI یا UX

دو موقعیت با عنوان UI/UX Designer ممکن است ساختار کاری متفاوتی داشته باشند.

در یک شرکت تمرکز نقش بیشتر روی طراحی رابط و Visual Design است و در شرکت دیگر بخش مهمی از مسئولیت به تجربه کاربری و حل مسئله محصول مربوط می شود.

دامنه مسئولیت Product Design

Product Designer نیز یکی از عنوان های مستقیم این گروه است.

در برخی تیم ها Product Designer از مراحل اولیه تعریف مسئله تا طراحی راه حل و بررسی نتیجه درگیر است، در حالی که در موقعیت های دیگر دامنه مسئولیت محدودتر است.

داده حقوق برای این تفاوت ها عدد مستقلی منتشر نکرده است.

User Research

در بعضی موقعیت های Senior، فرد در برنامه ریزی یا اجرای تحقیقات کاربر نیز مشارکت دارد.

نوع و میزان این مسئولیت باید از روی شرح شغل بررسی شود و برای آن رقم حقوق مستقلی در داده منتشر نشده است.

User Flow و Information Architecture

در پروژه های پیچیده ممکن است طراح علاوه بر ظاهر صفحه، روی مسیر حرکت کاربر و ساختار اطلاعات نیز مسئولیت داشته باشد.

این بخش می تواند مخصوصا در محصولات بزرگ و چندمرحله ای اهمیت بیشتری پیدا کند.

Wireframe و Prototype

در بسیاری از تیم ها طراحی اولیه Flow و ساخت Prototype برای بررسی راه حل قبل از توسعه بخشی از فرایند طراحی است.

در سطح Senior ممکن است از فرد انتظار برود برای مسائل پیچیده تر راه حل های مختلف را قبل از نهایی شدن طراحی بررسی کند.

Design System

در محصولات بزرگ ممکن است طراحی بر پایه Design System و Component Library مشترک انجام شود.

Senior Designer می تواند در تعریف Componentها، Patternها، استانداردها و نگهداری ساختار مشترک نقش داشته باشد.

برای مسئولیت Design System عدد حقوق مستقلی منتشر نشده است.

تعامل با تیم محصول

در بعضی تیم ها Senior Designer فقط دریافت کننده Requirement نیست و در تعریف مسئله، بررسی Trade-offها و تصمیم گیری درباره راه حل نیز مشارکت دارد.

میزان این مسئولیت باید هنگام بررسی سطح واقعی موقعیت در نظر گرفته شود.

همکاری با تیم فنی

طراحی نهایی باید در محصول قابل پیاده سازی باشد و ممکن است لازم باشد Senior Designer درباره محدودیت های فنی یا جزئیات Interaction با توسعه دهندگان هماهنگ شود.

نوع و عمق این همکاری بین شرکت ها متفاوت است.

تست کاربردپذیری

در بعضی موقعیت ها بررسی رفتار کاربران با Prototype یا محصول واقعی بخشی از فرایند طراحی است.

برای Usability Testing اثر حقوق مستقلی در داده منتشر نشده است.

طراحی برای موبایل و وب

دامنه یک موقعیت ممکن است فقط یک پلتفرم را پوشش دهد یا فرد همزمان مسئول طراحی محصول در وب و موبایل باشد.

این تفاوت در داده حقوقی به صورت مستقل تفکیک نشده است.

Accessibility

در برخی محصولات رعایت اصول دسترس پذیری یکی از استانداردهای طراحی است.

داده موجود برای تخصص Accessibility مبلغ مستقلی ارائه نمی کند.

تحلیل داده و رفتار کاربر

در بعضی تیم های محصول، طراح برای ارزیابی نتیجه طراحی از داده های رفتاری یا شاخص های محصول نیز استفاده می کند.

میزان این مسئولیت به ساختار تیم و نوع محصول بستگی دارد.

ارائه و دفاع از تصمیم طراحی

در سطح Senior ممکن است از فرد انتظار برود بتواند منطق تصمیم های طراحی را برای Product Manager، توسعه دهندگان یا سایر ذی نفعان توضیح دهد.

این مسئولیت مخصوصا در تصمیم های دارای Trade-off می تواند اهمیت بیشتری داشته باشد.

منتورینگ نیروهای Junior و Mid-Level

در برخی تیم ها Senior Designer در Review طراحی ها و کمک به رشد نیروهای کم تجربه تر نیز نقش دارد.

اگر منتورینگ بخش قابل توجهی از موقعیت باشد، بهتر است در ارزیابی دامنه واقعی مسئولیت لحاظ شود.

تفاوت Mid-Level و Senior UI/UX چیست؟

داده های حقوق Mid-Level و Senior طراحی رابط و تجربه کاربری به صورت مستقل منتشر شده اند و نباید اعداد دو سطح با یکدیگر ترکیب شوند.

در سطح Senior معمولا انتظار می رود فرد استقلال بیشتری در حل مسائل طراحی و تصمیم گیری درباره راه حل داشته باشد.

یک Senior UI/UX Designer یا Product Designer ممکن است علاوه بر طراحی خروجی نهایی، در تعریف مسئله، بررسی Flow، Design System، Review طراحی سایر اعضا و تعامل با تیم محصول نقش بیشتری داشته باشد.

در سطح Mid-Level معمولا فرد می تواند بخش زیادی از پروژه های معمول را مستقل انجام دهد، اما در مسائل پیچیده تر یا تصمیم های گسترده محصول ممکن است همچنان به Senior یا Lead وابسته باشد.

اگر مسئولیت کامل مدیریت تیم، تخصیص پروژه، ارزیابی عملکرد اعضا و تصمیم نهایی تمام طراحی ها نیز بر عهده فرد باشد، بهتر است بررسی شود که موقعیت در عمل به Design Lead یا Design Manager نزدیک نشده باشد.

چگونه پیشنهاد حقوق Senior UI/UX را ارزیابی کنیم؟

برای یک پیشنهاد استخدامی در تهران، ابتدا مبلغ خالص پیشنهادی را با میانه ۷۷ میلیون تومان و بازه میانی ۶۱ تا ۱۰۰ میلیون تومان مقایسه کنید.

سپس شرح واقعی موقعیت را بررسی کنید؛ زیرا دو آگهی با عنوان Senior UI/UX Designer ممکن است از نظر دامنه مسئولیت تفاوت زیادی داشته باشند.

• عنوان واقعی موقعیت UI/UX Designer است یا Product Designer؟
• تمرکز نقش بیشتر روی UI است یا UX؟
• فرد در تعریف مسئله محصول نیز نقش دارد؟
• User Research بخشی از مسئولیت شغل است؟
• طراحی User Flow و Information Architecture بر عهده فرد است؟
• Prototype و تست راه حل جزو فرایند کار است؟
• فرد چه میزان مسئولیت روی Design System دارد؟
• محصول وب، موبایل یا هر دو را شامل می شود؟
• Senior در Review طراحی سایر اعضای تیم نقش دارد؟
• تعامل مستقیم با Product Manager و توسعه دهندگان چقدر است؟
• تحلیل رفتار کاربر و داده های محصول جزو مسئولیت است؟
• منتورینگ نیروهای Junior و Mid-Level از فرد انتظار می رود؟
• موقعیت واقعا Senior است یا بخشی از مسئولیت های Design Lead نیز در آن وجود دارد؟
• چه مقدار از دریافتی ثابت و چه مقدار متغیر است؟
• مبلغ پیشنهادی خالص است یا پیش از کسر کسورات؟

در سطح Senior علاوه بر مبلغ حقوق، میزان مالکیت فرد روی مسئله محصول، عمق نقش او در فرایند طراحی، مسئولیت روی Design System و مرز میان Senior Designer و Design Lead نیز باید هنگام مقایسه پیشنهادهای استخدامی بررسی شود.