سوالات متداول
- مشاهده دامنه پرداختی حقوق و دستمزد برای پستهای مختلف سازمان جهت مدیریت حقوق کارمندان
- مشاهده میزان تأثیر پارامترهای اثرگذار روی حقوق در هر شغل
- اعمال فیلترهایی بر اساس ویژگیهای شغل، شاغل و شرکت و مقایسه حقوق در حالات مختلف
- تصمیمگیری در مورد صدک تنظیم پرداختیهای شرکت
- تعیین حقوق و دستمزد مشاغل مختلف بر اساس صدک تعریفشده برای سازمان
- تولید گزارش اختصاصی جهت مقایسه پرداختیهای سازمان در واحدهای مختلف با دیگر شرکتها
- امکان دانلود گزارشها حقوق و دستمزد در شهرهای مختلف برای شرکتهای کوچک و بزرگ
- اشتراک شخصی: کارجویان و شاغلین میتوانند از دو مدل رایگان و غیررایگان بهره مند شوند.
- رایگان: در ارزیابی حقوق و دستمزد کارجویان، شاغلین میتوانند رنج دریافتی افراد در شغل موردنظر را در استان مربوطه مشاهده کنند همچنین از ویژگیهای افراد مشابه که حقوق بالاتری دریافت میکنند مطلع شوند.
- غیر رایگان: تفاوت این مدل با مدل رایگان در دسترسی به مقایسه ی ویژگیهای مؤثر بر حقوق و تحلیل این داده ها می باشد. - اشتراک سازمانی: در این اشتراک، سازمانها و شرکتها میتوانند از امکانات مختص کارفرمایان جهت تعیین میانگین حقوق و مقایسه حقوق کارمندان خود در بازار کار استفاده کنند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد اشتراک های سازمانی کلیک کنید. - ویژگیهای شاغل (سابقه کار، سطح تحصیلات، دانشگاه محل تحصیل و ...)
- ویژگیهای شغل (میزان نیازمندی به زبان انگلیسی، مهارتها، استان و رده شغلی)
- ویژگیهای شرکتی (حوزه اصلی فعالیت شرکت، سایز شرکت، ...)
- شاغلین با ثبت اطلاعات از وضعیت فعلی خود قادر خواهند بود:
- وضعیت دریافتی خود را با همکاران خود در دیگر شرکتها مقایسه کنند.
- دریافتی خود را در استانی که هستند همچنین نسبت به کل کشور مقایسه کنند.
- میانگین دریافتی در شغلی که دارند
- تغییرات دریافتی در شغلی که دارند را با تغییرات سابقه کار در آن حرفه مشاهده کنند.
- افراد مشابه خود را ببینند و وضعیت شغلی و درآمدی خود را با آنها مقایسه کنند.
- رده آبی: در صورتی که مهارت یا مهارتهای تخصصی دارید، اما بر عملکرد فرد یا افراد دیگری نظارت ندارید
- رده بنفش: در صورتی که مسئولیت نظارت بر عملکرد فرد یا افراد «رده آبی» را دارید؛ دقت کنید که افراد تحت نظر شما نباید زیر مجموعه داشته باشند تا در این سطح قرار گیرید.
- رده قرمز: در صورتی که مسئولیت نظارت و مدیریت فرد یا افرادی در «رده بنفش» را دارید؛ دقت کنید که در این رده باید افراد زیر مجموعه شما باید دارای زیرمجموعه باشند.
- مشاهده رنج پرداختی حقوق و دستمزد برای سمتهای مختلف
- مشاهده میزان تاثیر پارامترهای اثرگذار بر حقوق در هر شغل
- اعمال فیلترهایی بر اساس ویژگیهای شغل، پرسنل و شرکت و مقایسه حقوقها در حالات مختلف
- امکان تصمیم گیری در مورد حقوق پرسنل
- تعیین حقوق و دستمزد مشاغل مختلف بر اساس صدک تعریف شده برای سازمان
- تولید گزارش اختصاصی جهت مقایسه پرداختیهای سازمان در واحدهای مختلف با دیگر شرکتها
- امکان دانلود گزارشهای حقوق و دستمزد در استان های مختلف به تفکیک شرکتهای کوچک و بزرگ
- مشاهده حقوقهای پرداختی برای مشاغل مختلف بر اساس دادههای ارسال شده توسط سازمانها
- مقایسه پرداخت ها در یک صنعت مشخص بین شرکت های همکار (بدون نام)
- مشاهده جامعه آماری شرکت کنندگان
- مقایسه داده های دریافت شده از سازمانها و شاغلین
- بهره مندی از تخفیف اشتراک سازمانی ایرانسلری
در نظر بگیرید در صورتیکه مبالغی همچون پورسانت و یا پاداش به صورت مرتب و تکرار شونده در طی سال دریافت میکنید، میانگین این مبلغها را نیز در میانگین کل حقوق دریافتی خود محاسبه نمایید. در مورد خالص دریافتی اصولا تمامی پرداختهایی که بطور ماهیانه و دائمی در سال پرداخت میگردد باید محاسبه گردد.
چه فیلتر یا فیلترهایی بر روی فایلهای PDF اعمالشده است؟ فیلترهای سایز شرکت و استان بر گزارشها اعمالشده است.
جهت مشاهده گزارش شخصی رایگان کلیک کنید.